Mag een topverkoper meer verdienen dan zijn baas?
Een van de opvallende resultaten van de Engagement Study is dat er bij zes op tien werknemers voor het eerst sprake is van een voorkeur voor een vorm van prestatiebeloning.
Bedrijven gebruiken loonopslag vooral als een instrument om goede werknemers aan zich te binden, zo concludeerden de onderzoekers. Wie minder goed is - en sowieso niet echt plannen heeft om de eigen organisatie te verlaten - hoeft dus niet meteen te hopen op een hoger salaris.
In de studie gingen de wetenschappers na wat het effect is van een mogelijk vertrek van een werknemer op zijn of haar loonvoorwaarden. De analyse van massa’s gegevens wees uit dat loononderhandelingen vooral bestaan om het vertrek van werknemers te verhinderen.
Werknemers die aanstalten maken om hun bedrijf te verlaten, kunnen gemakkelijker loonopslag afdwingen. Wie daarentegen meer kans maakt om ontslagen te worden, moet soms zelfs loon inleveren.
(mo) - Bron: Express.be
21 november 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een van de opvallende resultaten van de Engagement Study is dat er bij zes op tien werknemers voor het eerst sprake is van een voorkeur voor een vorm van prestatiebeloning.
De Amerikaanse jobsite CareerBuilder ging na wat het verband kan zijn tussen je beroep, functie en salaris enerzijds en je sterrenbeeld en geboortevolgorde anderzijds. Ben jij geboren voor je job?
Mannen die een excuus zoeken om nog eens op café te gaan, hebben geluk. Alcohol drinken heeft een gunstig effect op je inkomen. Dat blijkt uit data van een General Social Survey-studie.
Je loon is onderhandelbaar. Zeker het salaris van een nieuwe job. Dankzij de volgende 8 stappen ga je zo naar een hoger loon...
Roger werkt als commercieel medewerker bij “De Post”. Hij houdt zich bezig met de financiële producten. Jobat vroeg hem naar zijn loon.
Er is dezer dagen heel wat te doen om het FIRE-concept. Al zijn er verschillende manieren om die financiële onafhankelijkheid te bewerkstelligen...
Colruyt Group pioniert met 300 innovatieprojecten de toekomst tegemoet en geeft daarmee 30.000 medewerkers meer zin in hun job.
De moeder van alle knelpuntberoepen: dat is de verpleegkundige. Maar de ene verpleegkundige is de andere niet. Daarom deze 5 diverse profielen.
Ruim de helft van de vacatures voor zorgfuncties is er voor verpleegkundige of zorgkundige. Maar er zijn nog andere zorgjobs!