Ontwikkel je competenties: 4 tips
Competenties omvatten gedrag, kennis en vaardigheden, kortom: je sterke eigenschappen. Werkgevers hechten daar soms meer waarde aan dan aan je opleiding ...
Wie als werknemer een opleiding wil volgen, kan hiervoor onder bepaalde voorwaarden Vlaams opleidingsverlof opnemen. Eén van de voorwaarden is dat je bij de start van de opleiding minstens 50% tewerkgesteld bent, waarvan minstens een deel in de privésector en minstens een deel in het Vlaams Gewest. Tenminste als je een opleiding wil volgen die je recht geeft op Vlaams opleidingsverlof…
Met deze opleidingen zit je safe:
Lees ook: Maak jij gebruik van opleidingsverlof?
Voor het schooljaar 2021-2022 heeft de Vlaamse regering een aantal nieuwigheden gelanceerd. Dat een aantal van die nieuwigheden geïnspireerd zijn door de coronacrisis hoeft niet te verbazen.
Tijdens de coronacrisis volgden heel wat werknemers online opleidingen. Dit is ook de Vlaamse regering niet ontgaan want sinds 1 september 2021 kun je tijdens je Vlaams opleidingsverlof nu ook online opleidingen volgen.
Let wel: de opleiding moet minstens 32 contacturen duren en mag niet bestaan uit vooraf opgenomen lessen maar wel uit gezamenlijke live sessies met andere cursisten.
Bijscholen? Deze cursussen zijn voor iedereen interessant
Net als bij e-learning krijg je hierbij de mogelijkheid om online lessen te volgen, al kan het bij blended leren afgewisseld worden met face-to-face momenten met de lesgever waarbij je fysiek aanwezig bent op dezelfde locatie.
Let wel: deze opleiding moet net als bij e-learning minstens 32 contacturen duren.
Als werknemer heb je recht op een maximum van 125 uren Vlaams opleidingsverlof per schooljaar, al moet je dat doorgaans zelf aanvragen bij je werkgever. Dit schooljaar kun je het totaal aantal uren verdubbelen, al gaat het bij de verdubbeling over opleidingen die je op initiatief van je baas volgt.
Samengevat: maximaal 125 uren voor opleidingen die je zelf wil volgen en maximaal 125 uren voor opleidingen die je op vraag van je baas volgt.
Ontdek: Kun je na een dure opleiding via het werk zomaar vertrekken?
(fd)
15 oktober 2021Competenties omvatten gedrag, kennis en vaardigheden, kortom: je sterke eigenschappen. Werkgevers hechten daar soms meer waarde aan dan aan je opleiding ...
Dat je recht hebt op minstens 20 dagen jaarlijkse vakantie, weet elke werknemer wel. Maar welke andere vormen van verlof zijn er nog?
Hoe kies jij welke bijscholing het best is voor jouw carrière en welke soorten cursussen bieden de grootste meerwaarde? Een overzicht...
"Levenslang leren is de verantwoordelijkheid van zowel werkgever als werknemer”, stelt Stéphanie Van Parys van Bright Plus.
“Geen diploma, getuigschrift of studiebewijs? Sorry, geen job.” Maar wat als je er wel de kennis en vaardigheden voor hebt?
Opleidingsinstituten, zoals Cevora, zagen vorig jaar een flinke terugval in het aantal gevolgde opleidingen. Virtuele training kon het tij niet keren.
Vanaf 1 september 2019 wordt het Betaald Educatief Verlof vervangen door het Vlaams Opleidingsverlof. Wat zijn de formaliteiten?
Het Vlaamse opleidingsverlof. Hoeveel mensen maken er gebruik van? En wat is de impact van corona?
Een opleiding via het werk kan je carrière een boost geven. Maar wat als je hierna van werkgever verandert? Moet je die opleidingskosten dan terugbetalen?