Waarom videomeetings zo uitputtend zijn
Een virtuele vergadering kan je helemaal uitputten. Gelukkig kun je die vermoeidheid aanpakken met enkele simpele trucjes!
Jobbeurzen blijven een belangrijke factor in de zoektocht naar een (nieuwe) job. Het grote voordeel aan jobbeurzen is dat bezoekers de kans krijgen om tientallen bedrijven en werkgevers op één dag te ontmoeten, op dezelfde plaats… of dat nu fysiek is, of online.
In deze e-gids focussen we ons op die laatste… en dus krijg je van ons zeer specifiek een heleboel praktische tips én een handig stappenplan om als leidraad te gebruiken. Succes verzekerd!
Bekijk ook zeker het overzicht van de geplande (virtuele) jobbeurzen van Jobat en schrijf je in.
In bovenstaande e-gids strooien we rijkelijk met tips & tricks die je kan gebruiken vóór, tijdens én na een virtuele jobbeurs. Zo ontdek je...
Jobbeurzen blijven sowieso belangrijk in je zoektocht naar een eerste of nieuwe job. Een virtuele jobbeurs heeft tal van voordelen, maar dat heeft een traditionele jobbeurs ook. Check zeker welke jobbeurzen Jobat binnenkort bij jou in de buurt op de agenda heeft staan!
Een virtuele vergadering kan je helemaal uitputten. Gelukkig kun je die vermoeidheid aanpakken met enkele simpele trucjes!
Nu virtuele jobbeurzen aan een opmars bezig zijn, moet je jezelf presenteren via live-chat. Hoe je een goede eerste indruk maakt? Zo!
Jobbeurzen blijven een belangrijke factor in de zoektocht naar een (nieuwe) job. Of dat nu fysiek is, of online...
220 sollicitatiegesprekken hadden ze bij Aquafin gepland. Toen kwam de lockdown en verhuisden alle interviews naar tientallen home offices.
Een jobbeurs kan ook perfect virtueel worden georganiseerd. En ja, dat heeft zelfs tal van voordelen!
De consultancywereld wordt vaak aanzien als een harde business waarin alleen werken, targets en winst van tel zijn. EY bewijst dat het anders kan.
Je bent zwanger? Proficiat! Maar welke gevolgen heeft dit allemaal voor je werk? We beantwoorden al jouw vragen in deze FAQ.
Gen Z’ers zijn ambitieus, zelfbewust, creatief en… veeleisend. Wat verwachten ze van hun werkgever en is het ook allemaal wel haalbaar?
Arvesta introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.