Driekwart van die ondervraagde tweeverdieners zegt dat zowel de job als het loon van zijn of haar partner zonder meer het beeld bepalen dat ze van hem of haar hebben. Vier op de tien kiest zijn partner zelfs in functie van zijn job. Hoe hoger het loon van die partner, hoe meer tevreden we zijn over zijn of haar job, geven de meer dan 7.000 tweeverdieners toe.
“Loon is inderdaad een sterke motivatie”, zegt Dimitri Mortelmans, professor sociologie aan de Universiteit Antwerpen. “Lange dagen werken voor weinig loon leidt tot ontevredenheid. Een hoger loon zorgt voor compensatie en plaatst alles in perspectief.”
Eén op vijf is helemaal niet tevreden met de job van zijn of haar partner. Een te laag loon, te weinig ambitie en te veel overuren zijn de grootste boosdoeners. “Overuren kan men compenseren met een hoger loon, maar dat lukt niet altijd. Zeker niet als het loon niet evenredig is met de geleverde inspanning”, meent Mortelmans.
Het meest tevreden over de job van onze partner zijn we als die in het onderwijs werkt of een kaderfunctie heeft. “Logisch. De eerste is vastbenoemd en heeft veel vakantie. De andere verdient goed, wat het gebrek aan tijd en aandacht compenseert”, legt Mortelmans uit.
De helft van de vrouwen vindt dat hun partner het verder heeft geschopt dan zijzelf. Van de mannen denkt slechts een kwart dat. Opmerkelijk in dat opzicht is dat tweederde van de mannen zegt er geen probleem mee te hebben om meer huishoudelijke taken op zich te nemen zodat hun vrouw zich volledig op haar carrière kan storten.
De rolmodellen zijn de wereld echter nog niet uit. Vrouwen zeggen gemiddeld 36 uur per week te werken, mannen 41 uur. In gezinnen met kinderen brengt de vrouw gemiddeld vier uur minder door op het werk dan wanneer er geen kinderen zijn. “Een mooi voorbeeld van wat men de ‘onvoltooide revolutie’ noemt”, meent Mortelmans. “In de hoofden is er misschien al heel wat gewijzigd ten aanzien van genderrollen maar de praktijk volgt niet of nauwelijks.”
Download de volledige resultaten van de enquête (pdf)
Dit onderzoek werd in opdracht van Jobat in samenwerking met het onderzoeksbureau Profacts uitgevoerd.
9 augustus 2019
De job van onze partner bepaalt grotendeels het beeld dat we van hem of haar hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van Jobat, Editions de l’Avenir en Actu24 bij 7.200 tweeverdieners.
Werkende ouders brengen veel minder tijd door met hun collega’s omdat hun prioriteiten elders liggen.
Je komt thuis van een echte rotdag op het werk en het is sterker dan jezelf: je laat je volledig gaan op de sociale media. Welke gevolgen kan het hebben?
Staalbedrijf ArcelorMittal Belgium wil tegen 2050 klimaatneutraal zijn. Om hun ambitieuze klimaatdoelstellingen te bereiken, schakelt de staalgigant een versnelling hoger met grootschalige projecten én de bijhorende aanwerving van extra ingenieurs.
“Ik ben in ziekteverlof en mijn dochter doet haar plechtige communie. Heb ik nog recht op deze extra dag klein verlet?” Iris Tolpe van Securex geeft uitleg...
De zorgsector is nog altijd een zorgenkindje op de arbeidsmarkt. Toch is er een opvallende trend zichtbaar bij de instroom van nieuwe werkkrachten...
Of je belastingen moet betalen op je reiskostenvergoeding, hangt af van je keuze van transport, van en naar het werk ...
Zie je jezelf wel telewerken vanuit een strandvilla? Met wat geluk krijg je hiervoor groen licht van je werkgever. Dit zijn de nieuwe regels sinds 1 juli 2022.
Als je je met je eigen wagen moet verplaatsen voor beroepsdoeleinden (bijvoorbeeld een klant bezoeken), heb je recht op een onkostenvergoeding.