Werkzoekenden zijn vooral misnoegd over het gebrek aan reactie op hun sollicitaties. Slechts een op drie vindt dat ze voldoende reactie krijgen. 47 procent van alle sollicitatiebrieven blijft gewoonweg onbeantwoord. Als werkgevers toch antwoorden, is dat meestal goed nieuws. Veertig procent van alle antwoorden is een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek.
Dat het geen lachertje is om werk te zoeken als het economisch minder goed gaat, mag niemand verbazen. 8 op 10 werkzoekenden denkt dat het momenteel erg moeilijk is om werk te vinden. Bij meer dan zestig procent verloopt de zoektocht naar een job dan ook trager dan verwacht.
Maar niet alleen de crisis maakt het volgens de Vlamingen moeilijker om een job te vinden. Ook leeftijd en geslacht lijken een rol te spelen. Zo vindt meer dan de helft van de werkzoekenden jonger dan 25 dat hun leeftijd hen hindert in de zoektocht. Alle tewerkstellingsmaatregelen ten spijt, meent 95 procent van de 45-plussers dat ze net door hun leeftijd uit de boot vallen bij sollicitaties. Nog verrassender is dat een op vijf vrouwen denkt gediscrimineerd te worden bij sollicitaties omwille van hun geslacht. Dit is vooral zo bij vrouwen in de leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar.
Om toch een job in de wacht te slepen, zijn heel wat Vlaamse werkzoekenden bereid om hun eisen bij te stellen. Zo wil de helft van de werkzoekenden extralegale voordelen inleveren. Een op drie is zelfs bereid voor een lager loon te gaan werken.
>> Klik hier voor de volledige resultaten van het onderzoek.
De Jobatkrant staat nu zaterdag 28 februari volledig in het teken van de werkzoekende. 5 Vlamingen die op zoek zijn naar een job, nemen de redactie over. Ze schrijven over hun professionele ambities, dromen en frustraties en stellen kritische vragen aan beleidsmakers en werkgevers.
9 augustus 2019
Een boekhouder doet veel meer dan alleen maar belastingfiches invullen en goochelen met cijfers. Wat houdt de job in en hoe word je zo’n rekenkundig wonder?
Duurzaamheid op het gebied van corporate wellbeing gaat verder dan alleen het aanbieden van wellbeingprogramma's en fitnessruimtes op de werkvloer...
Eén op de drie werknemers heeft last van werkdruk... Aan welke lichamelijke signalen herken je een te hoge werkdruk?
Voor ze bij Pfizer begon, startte Shana een opleiding verpleegkunde en was ze kinderverzorgster op zelfstandige basis
De wereld vindt dagelijks nieuwe toepassingen voor robots en Artificiële Intelligentie (AI). Raken de robots straks ook aan jouw job?
Een startbaanovereenkomst is elke arbeidsovereenkomst van minstens een halftijdse tewerkstelling met een jongere die nog geen 26 jaar is.
Je staat op met een zwaar hoofd en een loopneus. Moet je dan naar het werk? Misschien is thuiswerk een optie. Lees hier wat je in zo’n situatie best doet...
Werken bij ALDI: “De gemiddelde anciënniteit is twaalf jaar”
Provincie West-Vlaanderen formuleerde een duidelijke boodschap om haar medewerkers warm te maken voor loopbaan- én persoonlijke ontwikkeling, en zette enkele succesvolle initiatieven op poot.