Beveiliging: een verrassend grote jobvariatie
Stage lopen bij een beveiligingsondernemer mag niet, in Nederland kan het al jaren. "En dat moet veranderen!"
“Ik studeerde rechten en werkte daarna een tijdje als stagiaire-gerechtsdeurwaarder. Die job gaf me niet genoeg voldoening. Bovendien wilde ik als jonge mama een beter evenwicht tussen werk en privé. Wat ik wel graag deed in mijn vorige job, was het bemiddelen tussen mensen. Al die zaken vond ik bij de politie. De wereld zal ik misschien niet kunnen veranderen, maar ik kan wel elke dag voor iemand het verschil maken. Tenslotte zijn hier ook een pak doorgroeimogelijkheden, je kan zowel horizontaal als verticaal blijven groeien.”
“De keuze voor Antwerpen was snel gemaakt. Ik heb een voorliefde voor deze stad. Antwerpen is zo mooi, zo divers ook. En je vindt hier een groot korps met werkelijk alle specialiteiten. Hier is veel mogelijk, niets is op voorhand uitgesloten. Kan je iets motiveren, dan is men heel ruimdenkend. Wat ik ook leuk vind: Politie Antwerpen deelt veel zaken met de burgers, bijvoorbeeld via sociale media. Zo worden de resultaten van ons werk getoond en dat geeft me een gevoel van waardering.”
“De selectieproeven namen zowat een half jaar in beslag. Per onderdeel volgde ik trajecten die me voorbereidden op die proeven. Daarbij werd ik heel goed begeleid door Politie Antwerpen. Dat maakte het makkelijker en daardoor was ik minder zenuwachtig. Leuk was ook dat ik samen met de andere kandidaten naar de selectieproeven toeleefde. We konden elkaar daarin ondersteunen.”
“Om als inspecteur bij de politie te kunnen werken, ga je een jaar naar de politieschool. Opnieuw op de schoolbanken zitten, vond ik niet zo erg. Er was veel afwisseling tussen de theorie, de praktijk en het fysieke. Ik moest me als dertiger wel aanpassen aan de mentaliteit van sommige jongere medestudenten en aan de aanpak van enkele opleiders. Maar gaandeweg leerden we elkaar beter kennen, ook de kleine kantjes. Dat kon best emotioneel zijn.”
“Van zodra je afstudeert, ben je volwaardig inspecteur. Je bent dus meteen vast in dienst. Het eerste half jaar volg je een probatiestage. Dat is een soort proefperiode, met begeleiding door een mentor. Elke maand werk je op een andere dienst. Na die zes maanden heb je een goed beeld en kan je een bewuste keuze maken. Maar ook tijdens de stage krijg je de nodige verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je krijgt ook meteen de nodige bevoegdheden. Zo kan je jouw eigen manier van werken zoeken. Je moet niet slaafs volgen wat een meer ervaren collega doet.”
“Ik wil heel graag bij interventie terechtkomen. Samen met je collega ben je de hele tijd op de baan voor 101-opdrachten. Dat zelfstandig werken spreekt me wel aan. In de toekomst wil ik bij de politie misschien wel iets doen met mijn rechtendiploma. Maar of ik ooit commissaris wil worden, dat zie ik nog wel. Nu heb ik gewoon heel veel zin om inspecteur te zijn.”
“Bij Politie Antwerpen is er voor elke persoonlijkheid wel een geschikte job. Denk zeker niet dat je nog niet matuur genoeg bent, of net dat je te oud bent. Als je mensen wil helpen en je hebt een beetje burgerzin, dan zit je bij de politie op de juiste plaats.”
Dé troeven:
“Ik studeerde rechten en werkte daarna een tijdje als stagiaire-gerechtsdeurwaarder. Die job gaf me niet genoeg voldoening. Bovendien wilde ik als jonge mama een beter evenwicht tussen werk en privé. Wat ik wel graag deed in mijn vorige job, was het bemiddelen tussen mensen. Al die zaken vond ik bij de politie. De wereld zal ik misschien niet kunnen veranderen, maar ik kan wel elke dag voor iemand het verschil maken. Tenslotte zijn hier ook een pak doorgroeimogelijkheden, je kan zowel horizontaal als verticaal blijven groeien.”
“De keuze voor Antwerpen was snel gemaakt. Ik heb een voorliefde voor deze stad. Antwerpen is zo mooi, zo divers ook. En je vindt hier een groot korps met werkelijk alle specialiteiten. Hier is veel mogelijk, niets is op voorhand uitgesloten. Kan je iets motiveren, dan is men heel ruimdenkend. Wat ik ook leuk vind: Politie Antwerpen deelt veel zaken met de burgers, bijvoorbeeld via sociale media. Zo worden de resultaten van ons werk getoond en dat geeft me een gevoel van waardering.”
“De selectieproeven namen zowat een half jaar in beslag. Per onderdeel volgde ik trajecten die me voorbereidden op die proeven. Daarbij werd ik heel goed begeleid door Politie Antwerpen. Dat maakte het makkelijker en daardoor was ik minder zenuwachtig. Leuk was ook dat ik samen met de andere kandidaten naar de selectieproeven toeleefde. We konden elkaar daarin ondersteunen.”
“Om als inspecteur bij de politie te kunnen werken, ga je een jaar naar de politieschool. Opnieuw op de schoolbanken zitten, vond ik niet zo erg. Er was veel afwisseling tussen de theorie, de praktijk en het fysieke. Ik moest me als dertiger wel aanpassen aan de mentaliteit van sommige jongere medestudenten en aan de aanpak van enkele opleiders. Maar gaandeweg leerden we elkaar beter kennen, ook de kleine kantjes. Dat kon best emotioneel zijn.”
“Van zodra je afstudeert, ben je volwaardig inspecteur. Je bent dus meteen vast in dienst. Het eerste half jaar volg je een probatiestage. Dat is een soort proefperiode, met begeleiding door een mentor. Elke maand werk je op een andere dienst. Na die zes maanden heb je een goed beeld en kan je een bewuste keuze maken. Maar ook tijdens de stage krijg je de nodige verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je krijgt ook meteen de nodige bevoegdheden. Zo kan je jouw eigen manier van werken zoeken. Je moet niet slaafs volgen wat een meer ervaren collega doet.”
“Ik wil heel graag bij interventie terechtkomen. Samen met je collega ben je de hele tijd op de baan voor 101-opdrachten. Dat zelfstandig werken spreekt me wel aan. In de toekomst wil ik bij de politie misschien wel iets doen met mijn rechtendiploma. Maar of ik ooit commissaris wil worden, dat zie ik nog wel. Nu heb ik gewoon heel veel zin om inspecteur te zijn.”
“Bij Politie Antwerpen is er voor elke persoonlijkheid wel een geschikte job. Denk zeker niet dat je nog niet matuur genoeg bent, of net dat je te oud bent. Als je mensen wil helpen en je hebt een beetje burgerzin, dan zit je bij de politie op de juiste plaats.”
Dé troeven:
Stage lopen bij een beveiligingsondernemer mag niet, in Nederland kan het al jaren. "En dat moet veranderen!"
In de lijst van meest gevraagde jobs in 'bewaking en veiligheid' staat de bewakingsagent bovenaan.
Het droneteam van de Lokale Politiezone Deinze-Zulte-Lievegem wordt druk bevraagd, ook door andere Oost-Vlaamse politiezones.
Wat verdient een beginnend agent eigenlijk? En welk loon mag je als commissaris maandelijks verwachten? Een overzicht...
Voor Jonathan Perremans is werken als politieman een jongensdroom die in vervulling ging.
Edward Breesch is 38 en een mooi voorbeeld dat je je carrière niet bij de politie moet starten.
Er zijn ook brand- en veiligheidswachten die niemand kent. Elke dag zwermen ze uit om ervoor te zorgen dat iedereen veilig en wel thuiskomt van het werk
Wie in de veiligheidssector werkt, heeft een boel technogische hulpmiddelen omarmd om zijn/haar job sneller, beter én veiliger uit te voeren.
Wil je je goed voelen in je job? Dan speelt je manager of chef daar een belangrijke rol in.
Wat verdient een beginnend agent eigenlijk? En welk loon mag je als commissaris maandelijks verwachten? Een overzicht...
Wie in de veiligheidssector werkt, heeft een boel technogische hulpmiddelen omarmd om zijn/haar job sneller, beter én veiliger uit te voeren.
In de lijst van meest gevraagde jobs in 'bewaking en veiligheid' staat de bewakingsagent bovenaan.
Voor Jonathan Perremans is werken als politieman een jongensdroom die in vervulling ging.
Het droneteam van de Lokale Politiezone Deinze-Zulte-Lievegem wordt druk bevraagd, ook door andere Oost-Vlaamse politiezones.
Edward Breesch is 38 en een mooi voorbeeld dat je je carrière niet bij de politie moet starten.
Stage lopen bij een beveiligingsondernemer mag niet, in Nederland kan het al jaren. "En dat moet veranderen!"
Er zijn ook brand- en veiligheidswachten die niemand kent. Elke dag zwermen ze uit om ervoor te zorgen dat iedereen veilig en wel thuiskomt van het werk
Natuurlijk streven we allemaal naar erkenning in onze job, maar dat mag niet ten koste van anderen én onszelf gaan...