Het aantal topmanagers dat op zoek is naar een nieuwe uitdaging, is nog nooit zo groot geweest. Dat blijkt uit een recente studie van rekruteringsspecialist Batenborch.

Door de recessie kiezen heel wat stuurlui ervoor om vroegtijdig het zinkende schip te verlaten. Ze beseffen immers dat de kansen op ontslag met de dag toenemen.

Een (gezonder) bedrijf dat komt aankloppen bij een topmanager, wordt dan ook sneller met de glimlach onthaald. Meer nog, ‘er is zelfs meer onderhandelingruimte over de arbeidsvoorwaarden’. Want hoe meer kandidaten, hoe lager de prijs.

De koopjesperiode voor topmanagers begint dus al tijdens de sperperiode.