Sollicitatiegesprek wordt gezien als een flirt
6 op de 10 werkzoekenden zien hun sollicitatiegesprek als een flirt. Een meerderheid wijst een baan af als de toekomstige collega's 'niet hun type' zijn.
Tiny begon vroeg met haar zoektocht naar werk. ‘Dat heeft in mijn voordeel gespeeld, denk ik. Het rekruteringsproces van Deloitte start in september en eindigt in de zomer. Wie pas in mei of juni solliciteert, maakt wellicht minder kans.’
Hoewel ze enkele jaren eerder een stage volgde bij het bedrijf, kreeg Tiny naar eigen zeggen geen voorkeursbehandeling. ‘Bij Deloitte volgen alle sollicitanten dezelfde standaardprocedure, van de sollicitatiebrief tot het laatste gesprek’, legt ze uit. Tiny studeerde vier jaar bestuurskunde en publiek management aan de Hogeschool Gent, en deed er daarna nog een master in het management bij aan de K.U.Leuven.
‘Ik was vooral geïnteresseerd in het efficiënter maken van de overheid. Tijdens mijn stage bij Deloitte werkte ik als junior consultant in de publieke sector. Dat voelde goed. Ik hou van project- en teamwerk. Bovendien kreeg ik veel verantwoordelijkheid en was er voldoende ondersteuning van senior medewerkers.’
Ondertussen is Tiny aan de slag als business analyst human capital. Euh, als wat precies? ‘Wanneer mijn collega’s transformatieprocessen implementeren in een bedrijf, zorg ik onder andere voor de ondersteuning en begeleiding van de medewerkers. Zo voorzien we bijvoorbeeld opleidingen die het bedrijf helpen om de transformatie goed te doorstaan.’
Tiny toont zich alvast enthousiast over haar eerste job. ‘Ik kan hier groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Deloitte verwacht wel van haar medewerkers dat ze flexibel zijn, maar het bedrijf stelt zich ook flexibel op tegenover ons. En de sfeer onder de collega’s is goed, wat toch ook belangrijk is om elke dag graag te gaan werken (lacht).’
(mo) – Foto: (kb)
6 op de 10 werkzoekenden zien hun sollicitatiegesprek als een flirt. Een meerderheid wijst een baan af als de toekomstige collega's 'niet hun type' zijn.
Iets meer dan een jaar werkt Sandra Javaux als management assistent bij Companeo, een bedrijf dat kleine ondernemingen helpt bij hun zoektocht naar leveranciers.
Je cv kan er nog zo fantastisch uitzien, als je niet dezelfde professionaliteit uitstraalt, kan je sollicitatiegesprek wel eens snel afgelopen zijn.
Lui, verwend, egoïstisch: de jeugd van tegenwoordig staat niet bij iedereen hoog aangeschreven. Sociaal pedagoog Bert Smits neemt hun verdediging op zich.
Jobat ontdekte in zijn jongerenenquête dat jonge starters zichzelf opvallend goede puntengeven , en dat op de meest uiteenlopende domeinen.
Geen huizen of grote bouwprojecten zonder architect, en toch wordt hij of zij als we het over de bouw hebben wel eens over het hoofd gezien. We zetten de vier grootste misverstanden over het beroep van architect op een rijtje.
Telewerken blijft… werken. Maar hoe zit dat met de pauze? Mag je zomaar kiezen hoe vaak en hoe lang je pauzeert?
In een aantal jobs zijn de mogelijkheden om te verbreden of door te groeien beperkt. Het verloop is dan ook heel groot...
Je weet niet waar eerst beginnen? Raadpleeg dan snel onze minicursus time management...