Hoelang duurt het geboorteverlof?
Sinds 1 januari 2021 heb je als vader of meeouder na de geboorte van je kind recht op 15 werkdagen geboorteverlof.
Werknemers met een beroepsloopbaan van minstens 25 jaar hebben voortaan recht op onderbrekingsuitkeringen vanaf 55 jaar in de vorm van een halftijdse of één vijfde vermindering tot aan de pensioenleeftijd.
Voor werknemers die een zwaar beroep hebben uitgeoefend, kan dit al vanaf de leeftijd van 50 jaar, op voorwaarde dat het zwaar beroep op de lijst met knelpuntberoepen staat. Het gaat om 5 jaar in een zwaar beroep tijdens de laatste 10 jaar, of 7 jaar tijdens de laatste 15 jaar.
Vijftigplussers die het nieuwe één vijfde tijdskrediet willen nemen, moeten gedurende eenzelfde periode actief geweest zijn in een zwaar beroep, maar dit beroep hoeft geen knelpuntberoep te zijn.
Werknemers die al in het stelsel ‘tijdskrediet 50+’ zitten en die hun tijdskrediet niet hebben aangevraagd tot aan de pensioenleeftijd, kunnen genieten van de oude bepalingen indien zij een nieuw aanvraagformulier indienen met de pensioenleeftijd als einddatum.
55-plussers hebben recht op de verhoogde uitkeringen. Vóór 1 januari 2012 werden deze hogere uitkeringen toegekend vanaf de leeftijd van 51 jaar. Dit is nu dus niet langer het geval. Werknemers die zich nog in het oude systeem bevinden, blijven natuurlijk wel genieten van de verhoogde uitkeringen, ook al zijn ze jonger dan 55 jaar.
In principe hebben werknemers tussen 50 en 55 jaar dus niet langer recht op ‘tijdskrediet einde loopbaan’. Wanneer ze er nog niet eerder gebruik van hebben gemaakt, kunnen ze natuurlijk wel nog het algemeen regime van tijdskrediet nemen. In dat geval hebben ze evenwel geen recht op hogere uitkeringen.
(mo)
9 januari 2013Werknemers met een beroepsloopbaan van minstens 25 jaar hebben voortaan recht op onderbrekingsuitkeringen vanaf 55 jaar in de vorm van een halftijdse of één vijfde vermindering tot aan de pensioenleeftijd.
Voor werknemers die een zwaar beroep hebben uitgeoefend, kan dit al vanaf de leeftijd van 50 jaar, op voorwaarde dat het zwaar beroep op de lijst met knelpuntberoepen staat. Het gaat om 5 jaar in een zwaar beroep tijdens de laatste 10 jaar, of 7 jaar tijdens de laatste 15 jaar.
Vijftigplussers die het nieuwe één vijfde tijdskrediet willen nemen, moeten gedurende eenzelfde periode actief geweest zijn in een zwaar beroep, maar dit beroep hoeft geen knelpuntberoep te zijn.
Werknemers die al in het stelsel ‘tijdskrediet 50+’ zitten en die hun tijdskrediet niet hebben aangevraagd tot aan de pensioenleeftijd, kunnen genieten van de oude bepalingen indien zij een nieuw aanvraagformulier indienen met de pensioenleeftijd als einddatum.
55-plussers hebben recht op de verhoogde uitkeringen. Vóór 1 januari 2012 werden deze hogere uitkeringen toegekend vanaf de leeftijd van 51 jaar. Dit is nu dus niet langer het geval. Werknemers die zich nog in het oude systeem bevinden, blijven natuurlijk wel genieten van de verhoogde uitkeringen, ook al zijn ze jonger dan 55 jaar.
In principe hebben werknemers tussen 50 en 55 jaar dus niet langer recht op ‘tijdskrediet einde loopbaan’. Wanneer ze er nog niet eerder gebruik van hebben gemaakt, kunnen ze natuurlijk wel nog het algemeen regime van tijdskrediet nemen. In dat geval hebben ze evenwel geen recht op hogere uitkeringen.
(mo)
9 januari 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Sinds 1 januari 2021 heb je als vader of meeouder na de geboorte van je kind recht op 15 werkdagen geboorteverlof.
We vroegen een 24-jarige Assistant Office Manager uit Antwerpen naar haar job en hoeveel zij daarmee maandelijks verdient...
Onze werkplek verandert voortdurend. Maar wat is nu eigenlijk de ideale werkomgeving? Professor Veerle Hermans geeft tips...
Om zo goed mogelijk te werken, moet de relatie tussen collega’s dat ook zijn. Maar da's niet altijd zo. We schatten onszelf vaak beter in dan onze collega’s …
Leef, alsof het je laatste dag is! Dat is voor de Nederlandse zanger André Hazes Jr. ongetwijfeld geen enkel probleem met zijn geschatte vermogen...
Heb jij ook zo’n lange to-dolijst op het werk vandaag? Geen probleem, neem wat vaker een pauze! Het maakt jouw werkdag alleen maar productiever en efficiënter!
Om de relatie met je eigen leidinggevende in te schatten, bieden deze drie eenvoudige vragen houvast.
Veel meer werknemers zijn van plan om zich binnenkort te laten inenten tegen de griep. Al kijken ze hiervoor vooral naar hun werkgever.
Weekends zijn heilig. Om het maximum eruit te halen, laat je de volgende overtuigingen best achterwege, want voor je het weet is het weekend weer voorbij.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Technologische vooruitgang zal de komende vijf jaar meer jobs creëren dan vernietigen. Ondanks of dankzij corona?
Nelson De Coninck, een jonge influencer die zijn hart verloor aan planten en interieur, deelt op Instagram zijn passie met zijn volgers. Nu gaat hij zijn passie achterna in zijn eerste job.
Vrouwen moeten nog te vaak het onderspit delven tegen hun mannelijke collega’s. Heb je er als vrouw genoeg van? 5 tips om sterker in je schoenen te staan ...
Telewerken blijft… werken. Maar hoe zit dat met de pauze? Mag je zomaar kiezen hoe vaak en hoe lang je pauzeert?
Flexibele werkuren, fijne collega’s, … Het zijn troeven die bazen graag uitspelen om nieuw talent aan boord te halen. Maar over het belangrijkste wordt nog altijd gezwegen: het loon. Is dat wel zo slim?
Terwijl werkgevers vacatures soms nu al niet kunnen invullen, wil de helft dit jaar aanwerven. De nettotewerkstellingsprognose ligt op recordhoogte.
Ben je wel verplicht om een doktersbriefje af te geven op je werk? En hoe zit het met de nieuwe regelgeving hierover?
We piekeren wat af voor we een keuze maken. We hebben tegenwoordig keuzemogelijkheden te over. Maar hoe weet je nu of je de juiste keuze maakt?
Een zelfstandige moet zich bij een sociaal verzekeringsfonds aansluiten. De sociale bijdragen die geïnd worden, dekken 4 sectoren van het sociaal statuut.