Stel jezelf 3 vragen alvorens boos te worden op je werk
Voor je uit je krammen schiet op kantoor, na een meningsverschil met een collega bijvoorbeeld, stel je jezelf best eerst de volgende drie vragen ...
Wat is je huidige job?
TEST: Hoe emotioneel intelligent ben jij?
Ben jij je bewust van je gevoelens? Ben je in staat om je gevoelens in goede banen te leiden? Antwoord op de volgende vragen en ontdek hoe emotioneel intelligent je bent.
“Het is gemakkelijk genoeg om kwaad te worden. Maar kwaad zijn op de juiste persoon, in de juiste mate, op het juiste ogenblik en om de juiste reden, dát is geen sinecure.” (Aristoteles)
Doe de test
20 februari 2019Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Ben jij hoogsensitief? Wat zijn de gevolgen?
Maar liefst 15% tot 20%van de bevolking blijkt hooggevoelig te zijn. Het merendeel van de HSP’s (Hoog Sensitief Personen) weet dit echter niet van zichzelf.
-
Ben jij vatbaar voor een burn-out?
Slaap je slecht, voel je je onrustig of angstig en pieker je heel de tijd? Herken de symptomen van een burn-out tijdig. Voorkomen is beter dan genezen.
-
5 stappen tegen negatieve gevoelens
Nogal wat professionals kampen met een flinke dosis negativiteit om zich heen en hebben het moeilijk om hiermee om te gaan. Daarom deze 5 stappen!
-
Hooggevoelig? 5 bewijzen dat je sterker bent dan je denkt
Neem jij makkelijk spanningen over? Vind je de wereld soms overweldigend? Dan is de kans groot dat je hoogsensitief bent. Ontdek je krachten!
-
Hoe ga jij om met veranderingen op je werk?
De meeste werkgerelateerde veranderingen heb je zelf niet in de hand. Waar je wél controle over hebt: de manier waarop je ermee omgaat.
-
Ziek op een feestdag: heb je recht op gewaarborgd loon?
Volgens Iris Tolpe van Securex is het antwoord op deze vraag verschillend naargelang de werknemer al dan niet moet werken op de feestdag.
-
Wat is de grootste frustratie op je werk?
Niets zo frustrerend als een baas die niet luistert. Medewerkers verwachten meer dan ooit dan hun leidinggevende open, oprecht en empatisch is.
-
Hoe doe je dat als jonge leidinggevende?
Een dertiger met een team van ruim 30 medewerkers. Dit is het verhaal van hoofdverpleegkundige Elien. Vanuit haar job geeft ze tips aan leidinggevenden.