Techneuten kunnen rekenen op loonopslag

Het basissalaris van de Belgische werknemers actief in de technologiesector, die vooral bestaat uit technisch hoger geschoolden, is dit jaar gemiddeld met 0,9% gestegen. Dit komt voort uit de sterke vraag naar digitalisering en de mogelijkheden tot kostenbesparing.

Dat blijkt uit onderzoek van hr-consultant Hudson. Zij ondervroegen 35.000 werknemers uit een honderdtal bedrijven in ons land actief in de sector van ICT, telecom, industriële apparatuur en hardware.

Er is dit jaar duidelijk een grotere bereidheid in deze sectoren om loonsverhoging toe te kennen. 76% van de werknemers heeft dit jaar een salarisverhoging ontvangen, ten opzichte van 59% vorig jaar. Gaven organisaties in totaal vorig jaar gemiddeld 0,5% verhoging, dan gaat het dit jaar om 0,9%.

“Met de index inbegrepen gaat het om een loonstijging van 2,5%”, vertelt An Van Campenhout, senior consultant talent management bij Hudson. “De coronacrisis heeft dus een positieve impact gehad.”

Wordt jouw loon geïndexeerd? Bereken het hier!

Auteursrechten

Ook andere loonvormen winnen aan belang in de sector. Eén op vijf biedt intussen een flexibel beloningsplan aan. En het variabel loon blijkt een belangrijk onderdeel van het salarispakket, met dit jaar een groei van 2,5%. Bijna 1 op 5 werknemers uit de sector ontvangt nu een onkostenvergoeding voor thuiswerk, het mediaanbedrag zit hier op 60 euro.

Tot slot wint het werken met auteursrechten, om zo een deel van het loon uit te betalen, aan populariteit door het fiscaal gunstige karakter. Eén op vijf van de bevraagde bedrijven maakt hier gebruik van, een stijging met 8% op een jaar tijd. De auteursrechten omvatten een substantieel deel van het totale pakket met een mediaanbedrag van 528 euro per maand.