Sociale media
Vorige

1 van 179

Volgende
Volgend artikel:

Waarom geven mensen hun ontslag via TikTok?

Stemmen ronselen op Facebook voor je droomjob

Op zoek naar een leuke en uitdagende startersbaan? Dankzij Vodafone Netherlands Foundation kan je ieder jaar je droomjob winnen bij een goed doel. Althans, als je genoeg stemmen weet te verzamelen op sociale netwerksites als Facebook, Twitter enzovoort.
#

Het is niet altijd even gemakkelijk om als starter op te vallen bij bedrijven. Heb je nog geen ervaring of ken je niet de juiste mensen? Dan ben je soms al verloren voor je eraan begonnen bent. Daarom bedacht Vodafone Foundation voor het zevende jaar op rij dé oplossing voor iedereen die nog op zoek is naar zijn ultieme droombaan.

Gezocht: Nieuwe media-expert in Azië

Een job aan de haak slaan bij een internationaal goed doel is geen lachertje. Danielle Puma, manager van Vodafone Foundation The Netherlands, legt uit: ‘Er zijn voldoende gemotiveerde starters, maar door een gebrek aan ervaring of contacten geraken ze niet aan hun droomjob. Via onze procedure, kunnen ze alvast een poging wagen.’

En ook dit jaar waren er bij de functies die ‘gewonnen’ konden worden enkele om de wenkbrauwen voor te fronsen:

  • Manager communicatie en nieuwe media bij Dance4life in Kenia
  • Expert communicatie en nieuwe media bij Plan in Azië
  • Innovatie manager bij SOS Kinderdorpen in Afrika
  • twee ‘eigen’ projecten: je mag zelf een voorstel doen van functie én van land van uitvoering
              

Allemaal leuke functies, maar krijgen de gelukkigen ook een goede verloning? Naast een jaarsalaris, krijgen ze ook een onkostenvergoeding en een mobiele telefoon van Vodafone.

De procedure

De selectie verschilt erg van normale sollicitatieprocedures. Wie zich inschreef op de website World of Difference was meteen in de running voor de droomjob. Via voldoende promotie op blogs, sociale media, via flyers, filmpjes,… moesten de deelnemers stemmen ronselen. Per baan gingen er vijf kandidaten door naar de volgende ronde, de finaleronde. Uit deze laatste groep werden dan twee mensen gekozen die al zeker waren van een sollicitatiegesprek. Van dan af, lag alles in handen van het goede doel zelf.   

Of het doeltreffend is? ‘Tot nu toe kreeg ongeveer negentig procent van de winnaars die meededen aan deze selectieprocedure een vaste baan’, aldus Vodafone Foundation manager Danielle.

Op dit moment zit de wedstrijd in haar eindfase. Wil je weten wie zijn of haar droombaan heeft bemachtigd? Check dan zeker de website World of Difference        

(mw) - Bron: worldofdifference.nl               

6 september 2011
Anderen bekeken ook