Sollicitatiekit
Vorige

1 van 6

Volgende

Starten zonder te solliciteren

Starten zonder te solliciteren
Geen sollicitatie met cv. Geen motivatiebrief, maar wel motivatie. Dat is open hiring, en met de huidige war for talent is het een opkomende trend.

Wil je werken en denk je de job aan te kunnen? Dan ga je gewoon aan de slag. Dat is het idee van het zogenaamde open hiring dat vandaag al van tel is in diverse sectoren, van retail en horeca tot schoonmaakbedrijven.

Een opvallend voorbeeld zagen we onlangs bij IN-Z, een sociaal dienstenchequebedrijf. Om openstaande vacatures in te vullen, plaatste het bedrijf onlangs op een namiddag een stoel in een winkelcentrum in Genk. “De eerste persoon die plaatsneemt, krijgt een job”, zo klonk het. Welke job, dat werd bij IN-Z later bepaald in samenspraak met de persoon die als eerste ging zitten.

Open aanwerven: geen sollicitatie meer nodig

Het voordeel van open hiring is dat iedereen een kans krijgt, en dat je als werkgever ook geen talent verloren laat gaan. Het nadeel is, volgens hr-experts, dat het soms een gemakkelijkheidsoplossing lijkt. Zo moeten nieuwkomers wel weten wat van hen wordt verwacht en ook voorbereid worden op de job. Structuur en een (basis)opleiding zijn dus wenselijk.

Go for happy! Ontdek duizenden jobs op Jobat.be en vind net die job die 100% bij je past!

(William Visterin)

10 augustus 2022
Aanbevolen jobs

Starten zonder te solliciteren

Starten zonder te solliciteren
Geen sollicitatie met cv. Geen motivatiebrief, maar wel motivatie. Dat is open hiring, en met de huidige war for talent is het een opkomende trend.

Wil je werken en denk je de job aan te kunnen? Dan ga je gewoon aan de slag. Dat is het idee van het zogenaamde open hiring dat vandaag al van tel is in diverse sectoren, van retail en horeca tot schoonmaakbedrijven.

Een opvallend voorbeeld zagen we onlangs bij IN-Z, een sociaal dienstenchequebedrijf. Om openstaande vacatures in te vullen, plaatste het bedrijf onlangs op een namiddag een stoel in een winkelcentrum in Genk. “De eerste persoon die plaatsneemt, krijgt een job”, zo klonk het. Welke job, dat werd bij IN-Z later bepaald in samenspraak met de persoon die als eerste ging zitten.

Open aanwerven: geen sollicitatie meer nodig

Het voordeel van open hiring is dat iedereen een kans krijgt, en dat je als werkgever ook geen talent verloren laat gaan. Het nadeel is, volgens hr-experts, dat het soms een gemakkelijkheidsoplossing lijkt. Zo moeten nieuwkomers wel weten wat van hen wordt verwacht en ook voorbereid worden op de job. Structuur en een (basis)opleiding zijn dus wenselijk.

Go for happy! Ontdek duizenden jobs op Jobat.be en vind net die job die 100% bij je past!

(William Visterin)

10 augustus 2022
Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook