Waar ICT en verpleging samenkomen
Verpleegkunde en ICT zijn geen gescheiden werelden. Als ICT4care-medewerker slaan zorgkundigen de brug met ontwikkelaars van nieuwe ziekenhuisapplicaties.
Skyline Communications is een West-Vlaams hightechbedrijf dat in tien jaar tijd is uitgegroeid tot wereldspeler in software om telecomnetwerken en mediaplatformen te beheren. De internationale klanten zijn telecom- en mediabedrijven zoals Deutsche Telekom, Discovery Channel, Disney of MTV, en lokale spelers als Proximus en Telenet. De familiale onderneming van Ben, Frederik en Bert Vandenberghe stelt momenteel meer dan 275 mensen tewerk, verspreid over het iconische en alom gekende hoofdkantoor langs de E403 in Izegem en buitenlandse vestigingen in Portugal, de Verenigde Staten en Singapore.
Skyline Communications groeit pijlsnel. Dit jaar alleen nam het al meer dan 75 mensen in dienst. Stuk voor stuk hoogopgeleide, technische professionals die ervoor moeten zorgen dat het bedrijf voldoende innovatief blijft om de voorsprong in de markt te behouden.
Deze profielen rekruteren en aan zich binden, is niet evident. "Er wordt dan ook heel goed nagedacht over een waaier van directe en indirecte voordelen die we onze medewerkers kunnen aanbieden", zegt Lynn Demonie, HR-manager bij Skyline. "In de eerste plaats willen we onze mensen, onze grootste troef, een optimale en all-inclusive professionele werkomgeving aanbieden, met daarbij een interessant inhoudelijk takenpakket en groeimogelijkheden. Dit laatste is heel belangrijk gezien de unieke en snel evoluerende hightechomgeving waarin we actief zijn. We denken dat mensen vooral voor een bedrijf kiezen omdat ze permanent uitdagend en gevarieerd werk kunnen doen en genoeg ruimte behouden voor een leven buiten het werk."
Daarnaast zijn er de klassieke middelen, zoals een heel gevarieerd renumeratiepakket. "Voor ons evident. Maar we willen daarbovenop nog meer het verschil maken met een goede work-life balance, zoals flexibele werkuren en een kwaliteitsvol leven in het algemeen. Daarnaast zijn er tal van kleine dingen die voor een aangename werkomgeving zorgen. Ik denk aan de foodtrucks die we laten komen om iets te vieren, onze After Work Drinks op vrijdag, het bier dat we met de collega's brouwen (Orbis) of de ontspanningsruimte voor snooker, tafelvoetbal, pingpong en gaming."
Skyline Communications hecht ook veel belang aan het fysieke welzijn van de medewerkers. "Zo hebben we in het bedrijf een professionele fitnessruimte, die de klok rond elke dag van het jaar ter beschikking staat van de medewerkers en hun partner. Een bewegingstherapeut zorgt er regelmatig voor professionele begeleiding", zegt marketingmanager Lode Ketelair.
Het bedrijf doet mee aan allerlei sportwedstrijden en biedt sinds kort een Fitbit. “Daarmee worden de stappen geteld, met als doel elke dag aan 10.000 te geraken. De collega's motiveren elkaar en willen steeds beter doen. Dit leidt zelfs tot competitiegeest onder de teams. Met allerlei uitdagingen houden we als bedrijf de aandacht voor meer beweging scherp. Zo gaan we voor het goede doel (Music For Life) een project steunen op een verre bestemming. Met z'n allen gaan we de afstand tot die bestemming virtueel overbruggen met de stappen die we dagelijks zetten. Zo brengen we als het ware de cheque naar ons goede doel."
De aandacht voor de funfactor op de werkvloer, en de algemene levenskwaliteit en het welzijn van de medewerkers, is ook een manier om nieuwe collega’s gemakkelijker te rekruteren. "We merken dat het positieve imago als werkgever een troef is, en Skyline is wel degelijk uniek in de wijde omgeving", aldus Lynn Demonie.
"Gelukkig maar, want een mank lopende instroom van technisch geschoolde mensen met de juiste motivatie en ambitie zou een ernstige rem op de groei van het bedrijf betekenen. We werven voortdurend nieuwe collega's aan. Momenteel zijn er een 30-tal vacatures, maar als er zich morgen 100 getalenteerde en gemotiveerde kandidaten aandienen, nemen we ze direct allemaal in dienst."
Skyline zoekt onder meer projectmanagers, systemdevelopers, softwaredevelopers, softwaretestengineers, operations engineers, webdevelopers en salesmanagers. Het rekruteringsgebied strekt zich wereldwijd uit. "Hier in Izegem werken nu 24 nationaliteiten. Dat is leuk, onderscheidend, en bijgevolg nog een extra troef om nieuwkomers te overtuigen."
(km)
2 oktober 2017Skyline Communications is een West-Vlaams hightechbedrijf dat in tien jaar tijd is uitgegroeid tot wereldspeler in software om telecomnetwerken en mediaplatformen te beheren. De internationale klanten zijn telecom- en mediabedrijven zoals Deutsche Telekom, Discovery Channel, Disney of MTV, en lokale spelers als Proximus en Telenet. De familiale onderneming van Ben, Frederik en Bert Vandenberghe stelt momenteel meer dan 275 mensen tewerk, verspreid over het iconische en alom gekende hoofdkantoor langs de E403 in Izegem en buitenlandse vestigingen in Portugal, de Verenigde Staten en Singapore.
Skyline Communications groeit pijlsnel. Dit jaar alleen nam het al meer dan 75 mensen in dienst. Stuk voor stuk hoogopgeleide, technische professionals die ervoor moeten zorgen dat het bedrijf voldoende innovatief blijft om de voorsprong in de markt te behouden.
Deze profielen rekruteren en aan zich binden, is niet evident. "Er wordt dan ook heel goed nagedacht over een waaier van directe en indirecte voordelen die we onze medewerkers kunnen aanbieden", zegt Lynn Demonie, HR-manager bij Skyline. "In de eerste plaats willen we onze mensen, onze grootste troef, een optimale en all-inclusive professionele werkomgeving aanbieden, met daarbij een interessant inhoudelijk takenpakket en groeimogelijkheden. Dit laatste is heel belangrijk gezien de unieke en snel evoluerende hightechomgeving waarin we actief zijn. We denken dat mensen vooral voor een bedrijf kiezen omdat ze permanent uitdagend en gevarieerd werk kunnen doen en genoeg ruimte behouden voor een leven buiten het werk."
Daarnaast zijn er de klassieke middelen, zoals een heel gevarieerd renumeratiepakket. "Voor ons evident. Maar we willen daarbovenop nog meer het verschil maken met een goede work-life balance, zoals flexibele werkuren en een kwaliteitsvol leven in het algemeen. Daarnaast zijn er tal van kleine dingen die voor een aangename werkomgeving zorgen. Ik denk aan de foodtrucks die we laten komen om iets te vieren, onze After Work Drinks op vrijdag, het bier dat we met de collega's brouwen (Orbis) of de ontspanningsruimte voor snooker, tafelvoetbal, pingpong en gaming."
Skyline Communications hecht ook veel belang aan het fysieke welzijn van de medewerkers. "Zo hebben we in het bedrijf een professionele fitnessruimte, die de klok rond elke dag van het jaar ter beschikking staat van de medewerkers en hun partner. Een bewegingstherapeut zorgt er regelmatig voor professionele begeleiding", zegt marketingmanager Lode Ketelair.
Het bedrijf doet mee aan allerlei sportwedstrijden en biedt sinds kort een Fitbit. “Daarmee worden de stappen geteld, met als doel elke dag aan 10.000 te geraken. De collega's motiveren elkaar en willen steeds beter doen. Dit leidt zelfs tot competitiegeest onder de teams. Met allerlei uitdagingen houden we als bedrijf de aandacht voor meer beweging scherp. Zo gaan we voor het goede doel (Music For Life) een project steunen op een verre bestemming. Met z'n allen gaan we de afstand tot die bestemming virtueel overbruggen met de stappen die we dagelijks zetten. Zo brengen we als het ware de cheque naar ons goede doel."
De aandacht voor de funfactor op de werkvloer, en de algemene levenskwaliteit en het welzijn van de medewerkers, is ook een manier om nieuwe collega’s gemakkelijker te rekruteren. "We merken dat het positieve imago als werkgever een troef is, en Skyline is wel degelijk uniek in de wijde omgeving", aldus Lynn Demonie.
"Gelukkig maar, want een mank lopende instroom van technisch geschoolde mensen met de juiste motivatie en ambitie zou een ernstige rem op de groei van het bedrijf betekenen. We werven voortdurend nieuwe collega's aan. Momenteel zijn er een 30-tal vacatures, maar als er zich morgen 100 getalenteerde en gemotiveerde kandidaten aandienen, nemen we ze direct allemaal in dienst."
Skyline zoekt onder meer projectmanagers, systemdevelopers, softwaredevelopers, softwaretestengineers, operations engineers, webdevelopers en salesmanagers. Het rekruteringsgebied strekt zich wereldwijd uit. "Hier in Izegem werken nu 24 nationaliteiten. Dat is leuk, onderscheidend, en bijgevolg nog een extra troef om nieuwkomers te overtuigen."
(km)
2 oktober 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Verpleegkunde en ICT zijn geen gescheiden werelden. Als ICT4care-medewerker slaan zorgkundigen de brug met ontwikkelaars van nieuwe ziekenhuisapplicaties.
Technologie is big business. Het loon is dan ook navenant. De dertig best betaalde CEO’s verdienden in 2016 samen zo’n slordige 662 miljoen dollar!
Belgische ICT’ers blijken gegeerd. Bijna 6 op de 10 Belgische bedrijven hebben moeite om informatici te vinden.
We vroegen aan Robin Piron (24) uit Weerde, Junior .NET Software Engineer bij Ordina, hoeveel hij maandelijks verdient …
Floordam is een woonzorgcentrum in Melsbroek. Zorgkundige Daphné en woningverantwoordelijke Sofie kunnen zich geen fijnere werkplek voorstellen.
Telewerken of niet: heel wat werknemers krijgen van hun werkgever een firmawagen. Wat zijn de 20 meest populaire bedrijfswagens van 2021?
Als je je toilet doorspoelt, sta je er misschien niet bij stil, maar het doorgespoelde water is niet louter afval. Integendeel, het is een bron van grondstoffen en energie.
Vraag je je af of je nog recht hebt op een eindejaarspremie na je ontslag? Waarschijnlijk wel!
Een interne communicatieverantwoordelijke dook tot voor kort louter bij grote bedrijven of multinationals op. Nu halen ook Vlaamse kmo’s ze in huis.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen aan Robin Piron (24) uit Weerde, Junior .NET Software Engineer bij Ordina, hoeveel hij maandelijks verdient …
Technologie is big business. Het loon is dan ook navenant. De dertig best betaalde CEO’s verdienden in 2016 samen zo’n slordige 662 miljoen dollar!
Verpleegkunde en ICT zijn geen gescheiden werelden. Als ICT4care-medewerker slaan zorgkundigen de brug met ontwikkelaars van nieuwe ziekenhuisapplicaties.
Belgische ICT’ers blijken gegeerd. Bijna 6 op de 10 Belgische bedrijven hebben moeite om informatici te vinden.
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
Frederik Gulinck, VDAB arbeidsbemiddelaar, dook op in het programma Blind Gesprongen. Op basis van zijn ervaring weet hij wat mensen van job doet veranderen.
Chloë Van Cauwenberge (28) trad zes jaar geleden in dienst bij CM. “Ik ben mijn werkgever ontzettend dankbaar."
Ben jij van plan om op een administratieve afdeling te gaan werken, maar weet je niet op welke verloning en voordelen je precies mag rekenen?
Werken bij de Scania-familie? Dat voelt als thuiskomen, zeggen Ibrahim (30) en Tamara (30)...