Is een gat in je cv een probleem?
Van wereldreis tot ziekte. Van werkloosheid tot sabbatjaar. Een gat in het CV kan diverse verklaringen hebben. En een probleem hoeft dat niet te zijn.
Naast een cv schrijf je bij een sollicitatie ook nog een sollicitatiebrief. En aan deze brief besteed je best de nodige aandacht. Hiermee maak je een eerste indruk en je kunt er jezelf mee onderscheiden van de anderen. Hoe ziet een goede sollicitatiebrief er nu uit? En wat doe je vooral best niet wanneer je een motivatiebrief schrijft? Al deze informatie vind je in onderstaand dossier.
Download zeker ook onze praktische e-gids: 'Zo schrijf je een vlijmscherpe motivatiebrief'. Wedden dat jij die nieuwe job binnenkort de jouwe mag noemen?!
Van wereldreis tot ziekte. Van werkloosheid tot sabbatjaar. Een gat in het CV kan diverse verklaringen hebben. En een probleem hoeft dat niet te zijn.
Wat kan je nu ondernemen als je geen antwoord krijgt op een sollicitatiebrief? En wat als je discriminatie vermoedt?
10 tot 15 seconden. Meer heeft een rekruteerder niet nodig om een cv op de ‘geselecteerd’-stapel te leggen. Je moet meteen een goede indruk achterlaten...
De motivatiebrief bij je cv is een extra troef om de aandacht op je kandidatuur te vestigen Al wordt zo’n motivatiebrief vandaag te vaak over het hoofd gezien.
Een op drie sollicitanten doet amper moeite een motivatiebrief bij z'n cv te sturen. Of dat verstandig is? Hoe belangrijk een motivatiebrief nog is?
Dat een sollicitatiebrief meteen in de papiermand verdwijnt zodra er een dt-fout in staat, blijkt niet juist. “Dat is een mythe.”
Er lopen bij bedrijven vaak heel wat sollicitaties per vacature binnen. Broodnodig dus van op te vallen in die hoop cv’s en sollicitatiebrieven!
Een spellingsfout in je sollicitatiebrief? Een flater op je cv? Dan is de kans groot dat je kandidatuur ‘verticaal geklasseerd’ wordt.
De concurrentie is moordend en als de recruiter meer dan 200 cv’s ontvangt, is een creatieve motivatiebrief een must...
Om jou tijdens jouw sollicitaties alvast op de goede weg te helpen, hebben wij twee sollicitatiebrieven opgesteld die als mooi voorbeeld kunnen dienen.
Een gebrek aan zelfzekerheid doet veel mensen tijdens het solliciteren de das om. Met deze 7 tips behoort het angstzweet definitief tot het verleden.
Wanneer je een nieuwe job zoekt, ben je een verkoper of een marketeer. Je bent je eigen product en zet jezelf best zo goed mogelijk in de markt.
Met een goede brief kun je behoorlijk veel indruk maken op de werkgever-in-spe.
Bijna de helft van alle sollicitatiebrieven wordt nooit beantwoord. Wie toch een antwoord krijgt, wordt vier op de tien keer uitgenodigd voor een gesprek. Dat blijkt uit het Grote Sollicitatieonderzoek van Jobat en het onderzoeksbureau Profacts bij Vlamingen die actief naar werk zoeken.
Als sollicitant is het vaak moeilijk om in te schatten of de rekruteerder naar wie je je cv gestuurd hebt jouw kandidatuur al heeft doorgenomen of niet. Hoe lang moet je gemiddeld wachten op antwoord na je sollicitatiegesprek?
Hoe relevant is een sollicitatiebrief nog in tijden dat digitalisering en sociale media alomtegenwoordig zijn?
Er wordt gezegd dat je tegenwoordig best een foto op je cv zet, maar wat heeft dat tot gevolg? Speelt je uiterlijk dan mee? Ja, zo blijkt...
Of je het nu nog maar twee keer of al tientallen keren hebt gedaan: een sollicitatiegesprek is zenuwslopend. Volgende beginnersfouten maak je best niet.
Wil je absoluut die ene job te pakken krijgen? Dan moet je opvallen tussen alle kandidaten. De gouden regel voor een goed cv: een boeiende verhaallijn.
Solliciteren, het moet toch vooral steeds creatiever om het verschil te maken. En die creativiteit reikt vaak veel verder dan een gewoon papieren cv.