Waarom jij (mogelijk) tot 15% minder verdient ...
Hogeropgeleide mannen die in plaats van algemeen Nederlands veeleer dialect spreken, verdienen gemiddeld 5 tot 15 procent minder, zo blijkt.
De aanwervingsdagen van Infrabel zijn op maat van de Limburger die kan ‘speeddaten’ met zijn toekomstige collega’s. Om de drempel te verlagen en het familiale karakter van de potentiële werkgever te benadrukken, is de campagne opgevat in het plaatselijke dialect. “Wei sjiek is mich da! Is da iet veur oech?” (Hoe mooi is dit! Is dit iets voor jou?) zijn de slogans waarmee Infrabel de kandidaten op een ludieke wijze probeert warm te maken om te solliciteren.
Het unieke van deze campagne is niet alleen de aanspreking in het dialect. De geïnteresseerden kunnen ook daadwerkelijk kennismaken met de toekomstige collega’s en hen in het dialect aanspreken. “Bovendien is het mogelijk dat ze de dag zelf nog met een job naar buiten stappen”, zegt Frédéric Petit, de (Limburgse) woordvoerder van Infrabel. “Dat kan als ze ineens de hele procedure doorlopen, bestaande uit een kennismaking met de toekomstige collega’s, een rondleiding in de werkplaats, een sessie met info over de beschikbare jobs én dan natuurlijk vooral het sollicitatiegesprek en het medisch onderzoek.” Infrabel laat er dus geen gras over groeien.
Naast de 30 vacatures voor technici, zijn er in Limburg nog 20 andere jobaanbiedingen. In heel België wordt er zelfs naar 700 bijkomende collega’s gezocht. “Wie wordt aangeworven zal eerst een uitgebreide opleiding krijgen”, aldus nog Petit. “Een goede technische bagage is nodig, maar het takenpakket is zo specifiek dat er nog meer technische competenties moeten aangeleerd worden. Na de opleiding volgt een stageperiode, waar Infrabel voor een uitstekende begeleiding zorgt.”
De infrastructuurbeheerder geeft als extra troef nog aan dat ook bestaande medewerkers gestimuleerd worden om doorgroeimogelijkheden te onderzoeken. “We bieden permanent al onze collega’s de kans om een carrière op hun eigen maat uit te bouwen”, besluit de woordvoerder.
(kme) - Foto: (hbvl)
Wie interesse heeft in een technische job bij Infrabel, kan zich zaterdag 29 april melden in het Logistiek Centrum Infrastructuur in Hasselt, aan de Kuringersteenweg 324.
29 april 2017De aanwervingsdagen van Infrabel zijn op maat van de Limburger die kan ‘speeddaten’ met zijn toekomstige collega’s. Om de drempel te verlagen en het familiale karakter van de potentiële werkgever te benadrukken, is de campagne opgevat in het plaatselijke dialect. “Wei sjiek is mich da! Is da iet veur oech?” (Hoe mooi is dit! Is dit iets voor jou?) zijn de slogans waarmee Infrabel de kandidaten op een ludieke wijze probeert warm te maken om te solliciteren.
Het unieke van deze campagne is niet alleen de aanspreking in het dialect. De geïnteresseerden kunnen ook daadwerkelijk kennismaken met de toekomstige collega’s en hen in het dialect aanspreken. “Bovendien is het mogelijk dat ze de dag zelf nog met een job naar buiten stappen”, zegt Frédéric Petit, de (Limburgse) woordvoerder van Infrabel. “Dat kan als ze ineens de hele procedure doorlopen, bestaande uit een kennismaking met de toekomstige collega’s, een rondleiding in de werkplaats, een sessie met info over de beschikbare jobs én dan natuurlijk vooral het sollicitatiegesprek en het medisch onderzoek.” Infrabel laat er dus geen gras over groeien.
Naast de 30 vacatures voor technici, zijn er in Limburg nog 20 andere jobaanbiedingen. In heel België wordt er zelfs naar 700 bijkomende collega’s gezocht. “Wie wordt aangeworven zal eerst een uitgebreide opleiding krijgen”, aldus nog Petit. “Een goede technische bagage is nodig, maar het takenpakket is zo specifiek dat er nog meer technische competenties moeten aangeleerd worden. Na de opleiding volgt een stageperiode, waar Infrabel voor een uitstekende begeleiding zorgt.”
De infrastructuurbeheerder geeft als extra troef nog aan dat ook bestaande medewerkers gestimuleerd worden om doorgroeimogelijkheden te onderzoeken. “We bieden permanent al onze collega’s de kans om een carrière op hun eigen maat uit te bouwen”, besluit de woordvoerder.
(kme) - Foto: (hbvl)
Wie interesse heeft in een technische job bij Infrabel, kan zich zaterdag 29 april melden in het Logistiek Centrum Infrastructuur in Hasselt, aan de Kuringersteenweg 324.
29 april 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hogeropgeleide mannen die in plaats van algemeen Nederlands veeleer dialect spreken, verdienen gemiddeld 5 tot 15 procent minder, zo blijkt.
Mathias koos voor Infrabel omdat hij werk wou doen dat de wereld verandert. Hoe verandert Infrabel de wereld dan wel?
De spoorwegen beleven een grote technologische evolutie. Goed voor 2 nieuwe jobs bij Infrabel, waarvoor de rekrutering nu nationaal van start gaat.
Tijdens een sollicitatie kunnen de zenuwen je zo parten spelen dat je bepaalde essentiële zaken vergeet. Sollicitanten zien vooral dit over het hoofd …
Er zijn een aantal dingen en uitstapjes die je beter niet (onvrijwillig) doet met collega’s... Een overzicht.
Of je belastingen moet betalen op je reiskostenvergoeding, hangt af van je keuze van transport, van en naar het werk ...
Als er op de arbeidsmarkt één hardnekkige vorm van discriminatie blijft opspelen, dan is het die ten aanzien van oudere kandidaten...
Covid-19 heeft niet alleen een grote impact op de vacaturemarkt, ook het ziekteverzuim op de werkvloer wordt beïnvloed door de pandemie ...
Een robot die honderden sollicitaties in enkele seconden screent. Vandaag is het realiteit, dankzij Radix, een Belgische specialist in AI.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Tijdens een sollicitatie kunnen de zenuwen je zo parten spelen dat je bepaalde essentiële zaken vergeet. Sollicitanten zien vooral dit over het hoofd …
Hogeropgeleide mannen die in plaats van algemeen Nederlands veeleer dialect spreken, verdienen gemiddeld 5 tot 15 procent minder, zo blijkt.
Mathias koos voor Infrabel omdat hij werk wou doen dat de wereld verandert. Hoe verandert Infrabel de wereld dan wel?
De spoorwegen beleven een grote technologische evolutie. Goed voor 2 nieuwe jobs bij Infrabel, waarvoor de rekrutering nu nationaal van start gaat.
De meeste bedienden compenseren hun overuren het liefst door later meer vakantiedagen op te nemen. We zetten even de huidige regels rond overwerk op een rij.
Het draait zeker niet alleen om winkelverkoop in de retailsector! Al gaan de meeste jobs daar wel naartoe.
Stel: je werkt al maanden aan een project maar geraakt maar niet vooruit. De kans op een succesvol resultaat lijkt haast onbestaande. Is doorgaan dan het beste idee?
Betaalt je werkgever je een fietsvergoeding van maximaal 0,24 euro per kilometer dan moet je er geen belastingen of sociale lasten op betalen.
Van pensioen en promotiekansen over ziekteverlof tot vakantieregeling: de verschillen op een rij tussen statutairen en contractuelen.