Meer aandacht voor diversiteit: dit zijn de drijfveren
Belgische bedrijven geven meer prioriteit aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. En steeds meer van hen voorzien er ook een apart budget voor.
Ruim drie kwart van de respondenten vindt dat de werknemers iets zeggen over het bedrijf zelf. Meer dan negen op de tien vinden het dan ook zeer belangrijk dat zij passen binnen het bedrijf waar zij solliciteren. Dat blijkt uit onderzoek waarover Management Team bericht.
Het uiterlijk tijdens de eerste kennismaking is veel belangrijker dan een werkgever zal toegeven, merkt nog drie kwart van de respondenten op. Deze eerste indruk wordt dan ook door ruim 61 procent genoemd als het belangrijkste aspect waar werkgevers op letten tijdens het interview.
De kennis van de sollicitant (56 procent) en zijn of haar werkervaring (35 procent) worden als veel minder doorslaggevend gezien.
(ks)
6 januari 2015Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Belgische bedrijven geven meer prioriteit aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. En steeds meer van hen voorzien er ook een apart budget voor.
Bij Jobat zijn onze medewerkers ons meest waardevolle kapitaal. Daarom investeert Mediahuis volop in talent, persoonlijke ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
De stijl waarmee iemand leidinggeeft, bepaalt voor een flink deel of iemand risico loopt op een burn-out.
Elke dag brengt Kjelle talloze treinreizigers naar hun bestemming. Nog altijd geniet hij van zijn job: van de rol die hij speelt in het dagelijkse leven van al die mensen, van de verantwoordelijkheden die daarbij horen, maar ook van de voordelen die je als treinbestuurder hebt.
Wie een duurzame carrière ambieert, kan maar beter green skills hebben. Wat zijn ze en in welke sectoren vind je ze terug?
Het komt erop aan om je niet door faalangst te laten leiden en je carrière aldus te ondermijnen. Daarom: deze 5 praktische tips.
Om er zeker van te zijn dat je als zelfstandige of freelancer rond kunt komen wanneer je de pensioenleeftijd bereikt, moet je zelf actie ondernemen...
Een ontplofte mailbox, ongeduldige collega’s, ... Niemand houdt ervan om na een vakantie terug naar kantoor te gaan. Hoe vermijd je die postvakantiedip?