Vlaamse maakindustrie 4.0: flexibel automatiseren is mensenwerk
Zijn automatisering en robotisering jobvreters? Niet als denkwerk en creativiteit nodig blijven.
Sollicitatiegesprek wordt gezien als een flirt
Bijna zes op de tien Nederlanders zien hun sollicitatiegesprek als een flirt. Een meerderheid wijst een baan af als de toekomstige collega's 'niet hun type' zijn.
Ruim drie kwart van de respondenten vindt dat de werknemers iets zeggen over het bedrijf zelf. Meer dan negen op de tien vinden het dan ook zeer belangrijk dat zij passen binnen het bedrijf waar zij solliciteren. Dat blijkt uit onderzoek waarover Management Team bericht.
Belangrijkste aspect
Het uiterlijk tijdens de eerste kennismaking is veel belangrijker dan een werkgever zal toegeven, merkt nog drie kwart van de respondenten op. Deze eerste indruk wordt dan ook door ruim 61 procent genoemd als het belangrijkste aspect waar werkgevers op letten tijdens het interview.
De kennis van de sollicitant (56 procent) en zijn of haar werkervaring (35 procent) worden als veel minder doorslaggevend gezien.
(ks)
6 januari 2015Aanbevolen jobs
Anderen bekeken ook
-
-
Zijn werklozen rijker in het buitenland?
Belgische uitkeringen zijn bij de laagste in Europa, al zijn ze in principe niet beperkt in de tijd.
-
Waarom mailen of bellen ze niet? 5 redenen waarom jij niet op sollicitatiegesprek mag
Je cv staat op punt. Je motivatiebrief ook. Je hebt de vereiste diploma’s en de motivatie. Toch hoor je niks. Hoe kan dat? Wel, om deze redenen.
-
Wat zegt je studentenjob over je toekomstige échte job?
De zomerse terrasjes lopen vol en daarmee verschijnen ook de jobstudenten in het straatbeeld. Zijn dit allemaal potentiële horeca-uitbaters, of zegt een studentenjob niets over hun latere échte job?
-
Niet vergeten bij sollicitaties: je buikgevoel
Aanvaardde je ooit al eens een jobvoorstel terwijl je daar eigenlijk een slecht gevoel bij had? Meestal blijkt dat buikgevoel juist te zijn.
-
Bepaal zelf wanneer je werkt
De ideale oplossing is dat elke collega zelf zijn voorkeur om te werken en om thuis te zijn, kan bepalen.
-
Jongeren maak je warm voor cybersecurity door... hen te laten hacken
Hoe meer de digitalisering doordringt in onze maatschappij, hoe meer specialisten nodig zijn om zich in die materie te verdiepen en die veiligheid te bewaken. Hoe vind je die specialisten?
-
Pas afgestudeerd. En dan een goede job vinden: da’s de kunst!
Wat als… je hart ligt bij een studierichting die niet leidt tot jobs met veel openstaande vacatures? We vroegen het aan 3 jonge kunstenaars...
-
Hoeveel kost een kind voor het op eigen benen kan staan?
“Hoeveel een kind kost? Dat is een niet te ontcijferen geheim, maar we kunnen wel een ruimgeschat idee geven.