'Sssst... Hier werkt men': pleidooi voor de nieuwe werkvloer
Is Het Nieuwe Werken een hype? Het is alleszins geen doel op zich, zeggen Nancy De Vogelaere, Joke Renneboog en Elke Wambacq in 'Sssst... Hier werkt men'.
Thuiswerken zit in de lift, steeds meer mensen doen het. Maar die mogelijkheid is er helaas niet voor iedereen. Welke jobs lenen zich het best tot thuiswerken? Welke niet? En waarom zijn sommige werkgevers nog steeds niet geneigd om je te laten thuiswerken? Wat kost het hen? Heeft thuiswerken ook nadelen? En wat zijn - voor beide partijen - de voordelen? Kom het hier te weten…
Handig als download: onze e-gids 'Thuiswerken op een productieve én gezonde manier' (pdf).
Is Het Nieuwe Werken een hype? Het is alleszins geen doel op zich, zeggen Nancy De Vogelaere, Joke Renneboog en Elke Wambacq in 'Sssst... Hier werkt men'.
Thuiswerken is vandaag de dag de normaalste zaak van de wereld. Zit jij aan de keukentafel of heb je een aparte werkruimte? Hoe organiseer je alles best?
Zelf bepalen wanneer, hoeveel en hoelang je vakantie neemt. Het lijkt te mooi om waar te zijn ... en misschien is het dat ook.
64% van thuiswerkers vinden hun werkkamer te koud, maar boeten toch liever in aan comfort.
Is de driedaagse werkweek het arbeidsmodel van de toekomst? Enkele voor- en tegenstanders aan het woord.
Een derde van de Belgische werknemers werkt volgens onderzoek van werkomgevingsspecialist Steelcase één of meerdere dagen buiten de kantoormuren.
Het Antwerpse contactcenter Harvest zorgt voor een primeur in ons land. Het introduceert thuiswerk in de sector en werkt volledig in ‘the cloud’.
42 procent van de werknemers geeft in een onderzoek aan minder respect te hebben voor collega's die regelmatig thuis of op een andere locatie werken.
Werken waar en wanneer je wilt. Het klinkt goed, maar is in de praktijk niet evident. Dat merkte Gert Lambers, hr-manager bij ICT-bedrijf Aurelium.
Steeds meer grote bedrijven laten hun werknemers vaker thuiswerken. Onderzoek van NSZ toont aan dat thuiswerken ook bij kmo’s aan een opmars bezig is.
Hoe kunnen organisaties er baat bij hebben hun medewerkers van op afstand aan te sturen? Virtuele teams en thuiswerken zijn 'in', maar wat zijn de nadelen?
Nadat de CEO van Yahoo! Marissa Mayer vorig jaar bekendmaakte dat ze het thuiswerken aan banden zou leggen, volgen steeds meer CEO’s haar voorbeeld.
Door de toename van het aantal thuiswerkers stijgt ook de kans op de verspreiding van vertrouwelijke bedrijfsinformatie. Dat beweert Iron Mountain.
Onderzoek van werkplekaanbieder Regus wijst uit dat 43 procent van de Belgische managers gedurende minstens de helft van de werkweek op afstand werkt.
Consultancybedrijven waren een van de eersten om Het Nieuwe Werken toe te passen. Maar die nieuwe manier van werken is niet zonder gevolgen!
Geert Claerhout, stichter en gedelegeerd bestuurder van Claerhout Computer Engineering, is allerminst enthousiast over Het Nieuwe Werken.
Werknemers verwachten heel wat van Het Nieuwe Werken, zoals een betere balans werk-privé. Maar niet iedereen is even enthousiast.
Na het jaren te hebben toegestaan, keert de slinger terug. Technologiebedrijf Yahoo raadt zijn medewerkers af om nog thuis te werken.
Gezinsleden zijn de grootste stoorfactor voor Belgische thuiswerkers. Dat blijkt uit onderzoek van werkplekaanbieder Regus.
Thuiswerken heeft zo zijn voordelen, maar het heeft zeker voor vrouwen ook bedreigingen. De ingesteldheid en focus zijn bij thuiswerken cruciaal!