Wanneer heb je recht op sollicitatieverlof?
Ben je ontslagen en moet je een opzegtermijn uitdoen? Geen paniek, normaal gezien heb je recht op sollicitatieverlof. Hier vind je alle info ie je nodig hebt.
Alle informatie over ontslag vind je in ons handig dossier hieronder. Je krijgt van ons een duidelijk antwoord op vragen als: wat moet ik doen als ik ontslagen word? Ben ik wel correct ontslagen? Wat gebeurt er bij collectief ontslag? Hoe neem ik zelf best ontslag?
Daarnaast helpt Jobat je ook bij de berekening van je opzegtermijn en je werkloosheidsuitkering. Én je vindt bij ons verschillende praktische e-gidsen die handelen over ontslag.
-
-
Hoe wordt een arbeidscontract beëindigd in onderling akkoord?
Wanneer een trouwe werknemer het bedrijf verlaat wil je zijn arbeidscontract misschien wel in onderling akkoord beëindigen. Zo kan je dit het beste regelen.
-
Waarom een carrièreswitch maken moeilijk maar niet onmogelijk is
Al te lang aan het werk in dezelfde sector en zin in iets anders. Volharden in je keuze, is de boodschap van getuigen Kristof De Bois en Sarah Hendrix.
-
Anciënniteit van a tot z
Wat houdt het begrip anciënniteit precies in; en beïnvloed het je loon? Lees het hier!
-
Wat als je ongewettigd afwezig bent?
"Je bent al enige tijd niet meer naar je werk gegaan en hebt ook je werkgever niet op de hoogte gebracht van je afwezigheid. Welke acties kan je werkgever ondernemen tegen deze ongewettigde afwezigheid?"
-
Wanneer wordt de opzegtermijn geschorst?
Hoe zit het met de schorsing van de opzegperiode? Vanaf wanneer moet je dagen ‘inhalen’?
-
Mag ik een contract van bepaalde duur opzeggen?
Kan ik zomaar mijn eerste contract van bepaalde duur opzeggen voor een vast contract bij een andere werkgever? Moet ik een vergoeding betalen?
-
Op hoeveel sollicitatieverlof heb jij recht?
Tijdens je opzegtermijn kan je vrijaf nemen om een nieuwe job te zoeken. De voorwaarden?
-
Wat mag je wel en niet zeggen over je werkgever?
Je komt thuis van een echte rotdag op het werk en het is sterker dan jezelf: je laat je volledig gaan op de sociale media. Welke gevolgen kan het hebben?
-
Welke feestdagen krijg ik uitbetaald bij ontslag?
Ook na een ontslag heb je nog recht op het loon van enkele feestdagen. Hoeveel precies hangt vooral af van je anciënniteit.
-
Hoe lang is de opzegtermijn als ik ontslag neem?
Als je ontslag neemt, moet je een opzeggingstermijn respecteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven.
-
5 vragen die je moet stellen bij ontslag
Ontslagen worden is geen lachertje. Probeer het niet als een persoonlijk falen te zien en blaas geen bruggen op met je ex-werkgever. Let ook hier op...
-
Wat is de formule Claeys?
Berekening opzegtermijn voor bedienden met een brutojaarloon van minstens 32.254 euro. Neem je ontslag of word je ontslagen?
-
Hoe een nieuwe job zoeken terwijl je werkt? 6 tips
Een job zoeken terwijl je werkt, is niet makkelijk. Je wilt niemand op de tenen trappen, maar je wilt natuurlijk ook genoeg tijd om je droomjob te vinden.
-
Outplacement: een recht of een plicht?
Door de verschillende stelsels van regelgeving Outplacement die er momenteel bestaan kom je met deze vraag in een complex kluwen terecht.
-
Basisinkomen van 500 euro/maand in Frankrijk
Meer en meer stemmen roepen op om een gegarandeerd basisinkomen te voorzien. Na Finland en Nederland start nu ook Frankrijk een experiment op.
-
40-plussers wél welkom in de zorgsector
Een nieuwe job vinden is voor late veertigers en vijftigplussers echter allesbehalve evident. Zorgorganisaties als Familiehulp nemen hen graag in dienst.
-
Ontslagvergoeding: gouden handdruk of aalmoes?
Zet je werkgever je aan de deur, dan sta je daar niet met lege handen. Je hebt recht op een ontslagvergoeding. Lees er hier alles over.
-
Heb ik nog recht op sollicitatieverlof als ik een nieuwe job heb gevonden?
Al een nieuwe job? Heb je dan nog recht op sollicitatieverlof? Het antwoord op de vraag is niet duidelijk.
-
Heb ik recht op sollicitatieverlof als mijn contract van bepaalde duur bijna afloopt?
Als je contract van bepaalde duur afloopt en niet wordt verlengd, heb je in principe geen recht op sollicitatieverlof, maar er is een uitzondering.
-
-
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
-
-
Over jou
Naar wat voor job ben je voornamelijk op zoek?