Wat als je ongewettigd afwezig bent?
"Je bent al enige tijd niet meer naar je werk gegaan en hebt ook je werkgever niet op de hoogte gebracht van je afwezigheid. Welke acties kan je werkgever ondernemen tegen deze ongewettigde afwezigheid?"
Als je aan een nieuwe job begint, krijg je altijd een kopie van het arbeidsreglement. Dit is wettelijk verplicht. Maar wat is nu het belang van zo'n arbeidsreglement?
In een arbeidsreglement moeten ook bepaalde zaken verplicht vermeld staan. Zo moeten de werkroosters er zeker in terug te vinden zijn. Maar wat moet er nog in staan? Jobat geeft je een volledige lijst met alle wettelijke bepalingen en geef zo een overzichtelijke blik op wat wél en wat niet kan op vlak van kledij, het gebruik van social media, alcohol en/of roken, vakbonden en... jouw privacy!
"Je bent al enige tijd niet meer naar je werk gegaan en hebt ook je werkgever niet op de hoogte gebracht van je afwezigheid. Welke acties kan je werkgever ondernemen tegen deze ongewettigde afwezigheid?"
Wat is de normale arbeidsduur? En op hoeveel rustpauzes heb je recht tijdens je werkdag? We lichten het graag even toe.
“Mijn werkgever heeft het voornemen de kantoren te verhuizen van Aalst naar Mechelen, ikzelf woon in Gent. Kan dit zomaar?”
Ja, je leest het goed... De consumptie van alcohol op de werkvloer is niet noodzakelijk slecht.
Mag je met je bedrijfswagen op reis? En waar moet je zoal rekening mee houden? Een overzicht...
*Pingping*… Het scherm van je smartphone op je bureau licht op en… snel even Facebook checken. Maar mag dat eigenlijk wel?
Je komt thuis van een echte rotdag op het werk en het is sterker dan jezelf: je laat je volledig gaan op de sociale media. Welke gevolgen kan het hebben?
Bedrijven moeten de arbeidstijd van hun werknemers weer registreren. Betekent dit dat we binnenkort aan de inkom van elk bedrijf een prikklok terugvinden?
Op ons bedrijf worden alle brieven geopend door de receptionist. Ook de uitgaande telefoons worden gecontroleerd. Is dit wettelijk?
“Door de schooluren en de files kom ik bijna elke ochtend te laat op het werk. Welke sancties kan mijn werkgever mij hiervoor geven?”
’s Middags doorwerken en dan vroeger naar huis gaan omdat je geen middagpauze hebt genomen. Te mooi om waar te zijn of mag dat?
Over het aanpassen van werk op maat van het individu bestaan nogal wat mythes of misverstanden. Dat blijkt uit het boek 'Personaliseren van werk'.
Is het verboden om op je werk met een mouwloze blouse rond te lopen, als op je arm de draak van Game of Thrones getatoeëerd staat?
Dresscodes verschillen van bedrijf tot bedrijf en naargelang de gelegenheid. Ken jij het verschil tussen business casual, smart business of stadskledij?
De grootste effecten van de recente regeringsvoorstellen rond ‘werkbaar werk’ zouden vooral te merken zijn op het gebied van werktijden en vakantie.
Glijdende werkuren zijn een hot topic op de werkvloer, en geliefd door veel werknemers. Verbazend genoeg is dat flexibel systeem niet wettelijk.
Wat als ... je je hond mee mocht nemen naar kantoor?
Wanneer iemand je vraagt wie Mark Zuckerberg is, kan je gemakkelijk zeggen wat hij doet... en waarschijnlijk zelfs wat hij aan heeft.
Geen vastgelegde verplichtingen over werktijd, salaris en aanwezigheid. Bedrijven willen zo inspelen op de nieuwe generatie werknemers. Mag dat in België?