Zullen onze kinderen tot hun 100ste moeten werken?
Onze kinderen zullen misschien wel 120 jaar oud worden en professioneel actief blijven tot hun honderdste verjaardag.
Ben je 50 jaar of ouder? Dan kan er al eens iets voor je veranderen. Zo is er een bijzondere regeling voor je tijdskrediet en heb je recht op seniorvakantie, bijvoorbeeld.
Eens de leeftijd van vijftig bereikt, komt je pensioen steeds dichterbij. Maar sommige 50-plussers blijven liefst aan de slag en gaan zelfs op zoek naar een nieuwe job of maken een carrièreswitch. Dat is niet altijd even makkelijk. Maar zeker wél realistisch. Als 50-plusser heb jij immers ook je sterktes! Je moet je er alleen bewust van zijn en ze slim in de verf zetten. Daarbij helpen wij je graag...
Onze kinderen zullen misschien wel 120 jaar oud worden en professioneel actief blijven tot hun honderdste verjaardag.
Op sollicitatiegesprek gaan is niet gemakkelijk. Zeker niet als je vreest dat je interviewer jonger gaat zijn en je baas misschien zelfs minder ervaren.
Een nieuwe job vinden is voor late veertigers en vijftigplussers echter allesbehalve evident. Zorgorganisaties als Familiehulp nemen hen graag in dienst.
Elk jaar stijgt de gemiddelde leeftijd van de werkende Belg. Maar vooral het toenemende leeftijdsverschil tussen arbeiders en bedienden valt op.
Het is de realiteit voor de jonge generatie Italianen die geboren zijn na 1980, als gevolg van de pensioenhervorming die in 2011 werd goedgekeurd.
Wie een zwaar beroep heeft, is vroeger versleten en leeft minder lang, en dat is een argument voor een vroeger pensioen.
Zeven jaar geleden werd er raar opgekeken als er een vijftigplusser het kantoor binnenwandelde, maar die tijd is voorgoed voorbij...
In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht willen ook hoger opgeleide werknemers snel met pensioen. Maar kan dat wel?
Langer werken? Geen probleem voor Krin De Jonge. Deze 74-jarige ex-marketeer is al zeven jaar aan de slag bij Securitas, als bewakingsagent.
Liefst 74% van de ambtenaren gaat al met pensioen op 60 jaar. “Foei toch, onze vooroordelen omtrent arbeidsethiek van ambtenaren nog eens herbevestigd.”
Het farmabedrijf Novartis in Vilvoorde geeft medewerkers verregaande flexibiliteit in de samenstelling van hun verloningspakket.
Er zijn redenen waarom werkgevers een loonsverhogingen toekennen. Toch lijken zij in toenemende mate gelinkt te worden aan individuele prestaties.
Luc Sneppe (51) uit Houthalen werkte 29 jaar voor Ford Genk. Na de sluiting raakte hij vlot aan een nieuwe baan als orderpicker bij Nike, als uitzendkracht.
53 jaar is ze, ontslagen en op zoek naar ander werk. Ze klopte aan bij VDAB om begeleiding te volgen. “Ik wil werken”, zegt ze overtuigd. Haar verhaal ...
Frans Temmerman (61) bewijst dat er op een carrièreswitch geen leeftijd staat. Op zijn 60ste kreeg hij een nieuwe, prestigieuze job aangeboden ...
Werken tot 67? Weinig Belgen hebben er zin in. Volgens Trendhuis ziet maar één op de twintig Belgen zich tot die gezegende leeftijd aan de slag blijven.
Slechts 5% van de Belgen ziet het zitten om tot z’n 67ste aan de slag te blijven. Maar misschien kan de rest met deze 6 redenen toch overtuigd worden?
Vijftigplussers zijn gemiddeld meer tevreden en enthousiaster over hun job dan jongere werknemers, blijkt uit onderzoek.
Vanaf januari 2015 mag een gepensioneerde 65-plusser onbeperkt bijverdienen. Men verwacht dat het aantal bijklussende gepensioneerden sterk zal toenemen.
Theo is 64. Judy pas 31. Volgend jaar vertrekt Theo met pensioen. Judy is deze maand gestart in de Unilin-equipe waar hij 25 jaar lang gewerkt heeft ...