8 belangrijkste oorzaken van stress
Stress wordt meestal veroorzaakt door het werk en door zaken die daarmee samenhangen. Hier vind je de 8 belangrijkste oorzaken van stress.
Voor de recessie werden in de Verenigde Staten gemiddeld 9 op de 100.000 kinderen het slachtoffer van kindermishandeling. Tijdens de recessie steeg dat aantal naar 15 per 100.000 kinderen. Een verhoging van 65 procent.
Dat blijkt uit een nieuw onderzoek onder 422 mishandelde kinderen, gepubliceerd in het tijdschrift Pediatrics. De bevraagde kinderen zijn vooral afkomstig uit gezinnen met lagere inkomens.
Volgens professor Mark Rank van de Universiteit van Washington kan geweld terecht gekoppeld worden aan een daling van het economisch welzijn. De combinatie van stress met jonge kinderen, loonsverlagingen of jobverlies kunnen tot explosieve situaties leiden.
‘Economische stress neemt verhoogde risico’s met zich mee’, bevestigt Peter Sherman van het Montefiore Medical Center in New York. Kinderartsen kunnen helpen door de juiste vragen te stellen. ‘Vaak is het al een hele opluchting voor deze ouders om te praten over de financiële moeilijkheden die ze ervaren.’
(mo)
26 september 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Stress wordt meestal veroorzaakt door het werk en door zaken die daarmee samenhangen. Hier vind je de 8 belangrijkste oorzaken van stress.
Zes op de tien werknemers heeft stress op het werk.De productiviteit blijft op peil. Een gevaarlijke combinatie, vindt Helga Peeters, hr-expert bij Securex.
Zoals elke relatie gaat ook die met je werk door ups en downs. Zie je het even niet meer zitten? Jobat helpt je met 5 tips tegen een burn-out.
Om de zoveel jaar een loonsverhoging lijkt evident. Onterecht. De tijd dat anciënniteit en senioriteit ons loon bepalen, loopt op zijn einde.
Het is niet altijd makkelijk om een fout eerlijk toe te geven. Toch is het belangrijk om wel degelijk open kaart te spelen...
Het leven wordt alsmaar duurder, ook voor jongeren. Hoeveel jongeren hebben een extra inkomen? Wat is hun motivatie daarvoor? En wat zijn de voordelen?
Hoe ga je om met een conflict op de werkvloer? En vooral: hoe los je zo’n conflict op?
Wie bij het Wit-Gele Kruis aan de slag gaat, wil vaak nooit meer iets anders. Kaat, Kathleen en Marlies schetsen waarom ze al heel wat jaren bij deze zorgorganisatie werken en vooral… waarom ze er ook dolgraag willen blijven.
Wanneer je een aantal keer afgewezen wordt voor de job waarvoor je solliciteerde, kan je de moed verliezen. Sollicitatiemoeheid is een menselijke reactie, maar hoe ga je hiermee om?