8x het gat in de markt: succes verzekerd!
Goed doordacht een eigen zaak opstarten, loont. Bijna 70% van de starters in ons land overleeft de eerste 5 jaar, zelfs zonder gat in de markt!
De Poetsfiets wil schoonmaken hipper en duurzamer maken. Dat vinden jonge ondernemers belangrijk. “We gaan naar onze klanten met een bakfiets waardoor we de overlast voor de omgeving minimaliseren. We poetsen ook met milieuvriendelijke producten waarvoor we een deal hebben met Ecover. Sinds begin dit jaar draaien we op volle toeren: we hebben deze maand ons eerste personeelslid aangeworven. In april komt ze in dienst. Fijn, want het aantal schoonmaakuren stijgt elke week.”
Poetsfietsers krijgen een bakfiets met logo en bedrijfskleuren, materiaal en producten. Ze mogen die elke ochtend ophalen in het depot of gewoon thuis bewaren. “Daar zijn we heel flexibel in”, vervolgt Kjell. “Ook op dat vlak willen we het anders aanpakken dan gewone schoonmaakdiensten. Ik hoop dat we vanaf nu ieder kwartaal iemand kunnen aanwerven.”
“Op lange termijn willen we andere centrumsteden bedienen en misschien zelfs in Nederland voet aan de grond krijgen. We krijgen ook aanvragen van bedrijven buiten de stad: voor die klanten is een elektrische wagen de transportoplossing. Het is de bedoeling dat onze mensen ons engagement ook uitdragen: als kandidaat-medewerker moet je ons concept steunen. Nee, met bleekwater schoonmaken past daar dus niet bij.”
Op de eerste aanwervingsronde kwamen heel wat kandidaten af, allemaal met een stevige drive, heel wat hoger opgeleiden ook. “Vlot Nederlandstalig zijn is wel een voorwaarde, want hoe je communiceert met de klanten vinden we erg belangrijk. Let wel, we willen niet discrimineren. Iedereen krijgt een kans, maar je moet wel aan bepaalde voorwaarden voldoen.”
“In weer en wind de bakfiets op gaan, dat moet je ook zien zitten. Doe je dat tegen je zin, dan komt het niet goed met je werk. We betalen dan ook een iets hoger uurloon uit dan gemiddeld, met extralegale voordelen. We willen geen constant personeelsverloop. Ik ga er trouwens vanuit dat je als schoonmaker later perfect iets anders kunt doen bij De Poetsfiets, accountmanager worden bijvoorbeeld, of zelf klanten binnenhalen en daar dan een premie voor krijgen. We stoppen niemand in hokjes.” En dat is ook schoon.
(wdh)
25 maart 2016De Poetsfiets wil schoonmaken hipper en duurzamer maken. Dat vinden jonge ondernemers belangrijk. “We gaan naar onze klanten met een bakfiets waardoor we de overlast voor de omgeving minimaliseren. We poetsen ook met milieuvriendelijke producten waarvoor we een deal hebben met Ecover. Sinds begin dit jaar draaien we op volle toeren: we hebben deze maand ons eerste personeelslid aangeworven. In april komt ze in dienst. Fijn, want het aantal schoonmaakuren stijgt elke week.”
Poetsfietsers krijgen een bakfiets met logo en bedrijfskleuren, materiaal en producten. Ze mogen die elke ochtend ophalen in het depot of gewoon thuis bewaren. “Daar zijn we heel flexibel in”, vervolgt Kjell. “Ook op dat vlak willen we het anders aanpakken dan gewone schoonmaakdiensten. Ik hoop dat we vanaf nu ieder kwartaal iemand kunnen aanwerven.”
“Op lange termijn willen we andere centrumsteden bedienen en misschien zelfs in Nederland voet aan de grond krijgen. We krijgen ook aanvragen van bedrijven buiten de stad: voor die klanten is een elektrische wagen de transportoplossing. Het is de bedoeling dat onze mensen ons engagement ook uitdragen: als kandidaat-medewerker moet je ons concept steunen. Nee, met bleekwater schoonmaken past daar dus niet bij.”
Op de eerste aanwervingsronde kwamen heel wat kandidaten af, allemaal met een stevige drive, heel wat hoger opgeleiden ook. “Vlot Nederlandstalig zijn is wel een voorwaarde, want hoe je communiceert met de klanten vinden we erg belangrijk. Let wel, we willen niet discrimineren. Iedereen krijgt een kans, maar je moet wel aan bepaalde voorwaarden voldoen.”
“In weer en wind de bakfiets op gaan, dat moet je ook zien zitten. Doe je dat tegen je zin, dan komt het niet goed met je werk. We betalen dan ook een iets hoger uurloon uit dan gemiddeld, met extralegale voordelen. We willen geen constant personeelsverloop. Ik ga er trouwens vanuit dat je als schoonmaker later perfect iets anders kunt doen bij De Poetsfiets, accountmanager worden bijvoorbeeld, of zelf klanten binnenhalen en daar dan een premie voor krijgen. We stoppen niemand in hokjes.” En dat is ook schoon.
(wdh)
25 maart 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Goed doordacht een eigen zaak opstarten, loont. Bijna 70% van de starters in ons land overleeft de eerste 5 jaar, zelfs zonder gat in de markt!
Groeiatelier inspireert en begeleidt ondernemers, helpt hen in contact te komen met de juiste mensen en voorziet hen van de nodige expertise.
Eerlijkheid en integriteit worden de belangrijkste eigenschap voor de leiders van morgen, die tegelijk aandacht moeten hebben voor duurzaamheid.
Om mensen gelukkiger te maken, vraag je wat ze willen en geef je ze dat ook. Toch? Fout!
Belgische werknemers geven hun loon een score van 6,7 op 10. Al blijkt een grote groep van de werkende Belgen tevreden tot zeer tevreden over hun loon.
Met het verkeerde been uit bed stappen, het kan iedereen overkomen… Maar wat als je collega élke dag slechtgezind of zelfs brutaal is? Hoe ga je hiermee om?
Je werk kan soms de meest heftige emoties opwekken. Dan is de 20 minuten-regel dé oplossing. En het helpt je ook om minder te snoepen!
Ook techniekers hebben een curriculum vitae. Maar in zo’n cv benadrukken zij dan best hun technische skills en gevolgde opleidingen. Enkele tips.
Gemiddeld legt een werknemer in Vlaanderen 22,9 km af om van/naar zijn/haar werk te pendelen en doet hij/zij daar gemiddeld 40,8 minuten over...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Goed doordacht een eigen zaak opstarten, loont. Bijna 70% van de starters in ons land overleeft de eerste 5 jaar, zelfs zonder gat in de markt!
Groeiatelier inspireert en begeleidt ondernemers, helpt hen in contact te komen met de juiste mensen en voorziet hen van de nodige expertise.
Jobat, AMS en De Lijn ondervroegen voor hun Mobiliteitskompas 28.000 Vlamingen over hun woon-werkverkeer en thuiswerk. Dit zijn de 7 opvallende bevindingen...
HR studeren, dat kan op diverse manieren. “Er is een brede waaier aan opleidingen”, klinkt het bij hogeschool Vives, dat recent een nieuwe opleiding startte.
Je moet doen wat je graag doet. Wat je energie geeft. Het is een uitspraak die we allemaal al meermaals gehoord hebben. Maar wat als je niet weet waar je talenten zitten?
Bij UZ Leuven deden ze recent de oefening om hun visie en waarden te benoemen. En iedereen mocht zijn zegje doen.
De psychosociale gevolgen van de coronacrisis zijn niet te onderschatten. Daarom lanceren HR-dienstverlener Itzu en OThor de MyMindScan.
Hoeveel verdient iemand die werkt op een notariaat of in de advocatuur? Wat krijgen bedrijfsjuristen en juridisch consultants als loon betaald?
Niemand is perfect, ook je baas niet. Er bestaan zes typen bazen en elk hebben ze hun eigen handleiding…