Dimitri Verhulst: een kapotte rug voor 790 euro/maand
Schrijver Dimitri Verhulst beleefde heel wat godverdomse dagen op zijn godverdomse eerste werk. Met een kapotte rug tot gevolg!
Mijn eerste job was in de autozaak van mijn zus en mijn schoonbroer. Lang geleden hoor, het moet rond ‘74-‘75 geweest zijn. Ik was 19 jaar en moest schadeoffertes opmaken. Gewapend met een polaroid ging ik dan foto’s nemen van geblutste auto’s. De schade bekijken en inschatten ... om uiteindelijk te kunnen bepalen wat die auto’s nog waard waren.
Goh, ik schat tussen de 16.000 en 19.000 – toen nog – Belgische frank. Omgerekend zo’n 400 à 470 euro. Het was wel geen fulltimebaan, slechts drie vierde.
Ik had wat meer aan mezelf moeten denken. In het begin van mijn carrière heb ik te veel over me heen laten lopen en geen tijd genomen voor mezelf. Dat is nu wel anders, ja... Maar toen was ik jong en hyperambitieus.
(mr)
23 juli 2012Schrijver Dimitri Verhulst beleefde heel wat godverdomse dagen op zijn godverdomse eerste werk. Met een kapotte rug tot gevolg!
Quick Step manager Patrick Lefevere weet wat spierpijn is. Niet als gevolg van het fietsen, wel dankzij de keiharde boerenstiel. Hij vertelt...
Faroek Ozgünes heeft naar eigen zeggen de mooiste job ter wereld. "Maar als je poen wil pakken, moet je een andere branche zoeken", aldus de VTM-nieuwslezer.
Michiel en Ken zijn maintenance engineers bij de internationale verpakkingsproducent Berry bpi Zele. Hun hoogtechnologische werkomgeving zorgt voor een boeiende en diverse job. Bovendien genieten ze van een mooi verloningspakket met diverse extralegale voordelen.
Tom Corley interviewde 5 jaar lang honderden miljonairs en leerde via hen wat de waarschuwingssignalen zijn om van job te veranderen...
Op het werk kan een bureau er door het plaatsen van persoonlijke spullen redelijk “huiselijk” uitzien. Onnodige rommel of een slimme zet?
Je twijfelt of je loon correct is. Kan jij je werkgever dan vragen hoe dat bedrag bepaald werd?
Een leidinggevende met wie het niet klikt, blijkt vaak een afknapper. Al is het makkelijker gezegd dan gedaan want bij leidinggeven komt wel wat kijken.
Nieuwkomers verdienen soms bijna evenveel als, of zelfs meer dan ervaren werknemers. Hoe kan dat? En wat zijn de oplossingen?