Hoeveel verdien je in de sector energie & milieu?
Duurzame en herbruikbare energie zijn de toekomst. Maar hoeveel valt er in deze sector eigenlijk te verdienen?
Zo maakte het leger bekend dat het de kandidaten voor de 1.200 jobaanbiedingen maar voor het uitkiezen heeft. Een luxe, en dat is ooit anders geweest. De mensen zijn in deze onzekere tijden op zoek naar werkzekerheid, en hopen dat het leger maar ook andere overheidsdiensten ze die kunnen bieden. Met name Defensie is op zoek naar heel uiteenlopende profielen, die allemaal kunnen ingezet worden in het buitenland: soldaten, maar ook dokters en informatici. Kandidaten moeten een pak medische en fysieke tests doorstaan, mogen niet ouder zijn dan 32 en moeten over een Body Mass Index tussen 19 en 24 beschikken.
Ook De Post trekt dezer dagen heel wat sollicitanten aan, hoewel dat bedrijf slechts enkele tientallen tijdelijke jobs te verdelen heeft als postbode of loketbediende. De Post maakte overigens bekend dat het geleidelijk aan vierduizend postbodes wil vervangen door deeltijdse postbezorgers, zoals studenten. Die zouden één op de drie postrondes gaan bedelen. Onaanvaardbaar, vinden de vakbonden, die overigens vanaf maandag drie dagen actie voeren. Ze zijn boos over de herstructureringen bij De Post en over te weinig flexibiliteit van de directie bij het loonoverleg.
10 maart 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Duurzame en herbruikbare energie zijn de toekomst. Maar hoeveel valt er in deze sector eigenlijk te verdienen?
De meest gestelde vraag op een sollicitatiegesprek? 'Stel jezelf eens voor'. Maar hoe antwoord je daar nu correct op? Wij pluisden het voor je uit.
Zowel voor internationale wedstrijden als voor de Belgische competitie worden voetbalscheidsrechters steeds beter betaald...
Het is belangrijk voor de groepsdynamiek dat je het kunt vinden met de meeste collega’s. Welke types zijn er op de werkvloer? En hoe ga je daar het best mee om?
Lijkt het soms alsof je collega meer complimentjes krijgt van de baas? Weet dan dat je dit grotendeels aan jezelf te danken hebt!
The times they are a-changing en ook de manier waarop bedrijven op zoek gaan naar personeel is niet altijd meer zoals vroeger. Dit zijn de trends.
Hoe zit dat ook alweer met die regels en afspraken van telewerk? Wij namen polshoogte bij een juridisch expert die je wegwijs maakt in wat mag, en wat niet.
Je moet minstens één week opnemen voor de bevalling, namelijk de laatste week voor de vermoedelijke bevallingsdatum.
Vele Vlaamse bedrijven bewijzen dat het mogelijk is om medewerkers met autisme te introduceren op de werkvloer. En dat heeft voordelen!