Meer loon ... in 5 stappen
Oké, er vallen momenteel niet veel jobs te rapen. Maar dat betekent niet dat je je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
Het kost je werkgever geen cent, maar een ronkende titel op je visitekaartje kan je later wel geld opleveren. Het staat goed op je cv en bij je volgende carrièremove – binnen of buiten het bedrijf – kan je zo makkelijker een salarisverhoging afdwingen.
Levert een promotie of een nieuwe job niet de gewenste cash op, maar kan je je uren wel flexibeler invullen? Doen! Tijd is bijna kostbaarder dan geld. Als je je uren zelf kan kiezen, kan je meer tijd besteden aan je gezin of aan ontspanning. Of je bespaart geld doordat je kind minder naar de crèche moet. Kunnen werken wanneer jij het wil, geeft veel minder stress. En daar hebben heel wat werknemers veel geld voor over.
Wie geen opslag krijgt, moet slim zijn …
(mr) – Bron: moneywatch.bnet.com
30 september 2010Het kost je werkgever geen cent, maar een ronkende titel op je visitekaartje kan je later wel geld opleveren. Het staat goed op je cv en bij je volgende carrièremove – binnen of buiten het bedrijf – kan je zo makkelijker een salarisverhoging afdwingen.
Levert een promotie of een nieuwe job niet de gewenste cash op, maar kan je je uren wel flexibeler invullen? Doen! Tijd is bijna kostbaarder dan geld. Als je je uren zelf kan kiezen, kan je meer tijd besteden aan je gezin of aan ontspanning. Of je bespaart geld doordat je kind minder naar de crèche moet. Kunnen werken wanneer jij het wil, geeft veel minder stress. En daar hebben heel wat werknemers veel geld voor over.
Wie geen opslag krijgt, moet slim zijn …
(mr) – Bron: moneywatch.bnet.com
30 september 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Oké, er vallen momenteel niet veel jobs te rapen. Maar dat betekent niet dat je je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
Het bedrijfsleven is stilaan de zwaarste klap te boven, maar voor salarisverhogingen staan werkgevers nog niet echt te springen. Enkele tips hoe je toch extra loon uit de brand kan slepen.
Zou je graag wat vaker aan thuiswerk doen? Of zou je misschien liever halftijds aan de slag willen gaan? Een paar tips om je job flexibeler te maken.
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Zowat de helft van de Belgische werknemers vertrouwt zijn of haar leidinggevende. Terwijl die managers zich net positiever inschatten ...
Vergeet de ambtenaren-clichés over werken bij de belastingen. Bij de FOD Financiën zijn ambitie, menselijkheid en teamwork geen holle termen.
Voor je je handtekening zet moet je goed op de hoogte zijn van wat er allemaal in deze overeenkomst staat...
Krijgen wij in ons land ook te maken met ‘The Great Resignation’, zoals in de VS, waar een recordaantal Amerikanen hun veilige job vaarwel wuifden?
In de zorgsector zijn er altijd handen te kort. Maar vertaalt de hoge vraag naar verpleeg- en zorgkundigen zich ook in een hoog loon?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Oké, er vallen momenteel niet veel jobs te rapen. Maar dat betekent niet dat je je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
Zou je graag wat vaker aan thuiswerk doen? Of zou je misschien liever halftijds aan de slag willen gaan? Een paar tips om je job flexibeler te maken.
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Het bedrijfsleven is stilaan de zwaarste klap te boven, maar voor salarisverhogingen staan werkgevers nog niet echt te springen. Enkele tips hoe je toch extra loon uit de brand kan slepen.
Je collega aanspreken over een onprofessionele houding of ongepast gedrag is lastig. Hoe breng je de onaangename boodschap zo aangenaam mogelijk over?
Dankzij de verlaging van de Bijzondere Bijdrage Sociale Zekerheid zullen sommige werknemers netto méér overhouden dan voorheen. Ben jij bij de gelukkigen?
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bestudeert het gedrag van mensen op de werkvloer. Wat haar opvalt? Er is een zogenoemd ‘too-much-talent effect’...
Sommige bedrijven voorzien uit voorzorg een NDA of geheimhoudingsovereenkomst voor hun personeel. Hoe werkt het en wat betekent dit voor jou als werknemer?
We vroegen een 51-jarige metaalbewerkster uit de provincie Antwerpen naar haar job en hoeveel zij daarmee maandelijks verdient...