Het kost je werkgever geen cent, maar een ronkende titel op je visitekaartje kan je later wel geld opleveren. Het staat goed op je cv en bij je volgende carrièremove – binnen of buiten het bedrijf – kan je zo makkelijker een salarisverhoging afdwingen.
Levert een promotie of een nieuwe job niet de gewenste cash op, maar kan je je uren wel flexibeler invullen? Doen! Tijd is bijna kostbaarder dan geld. Als je je uren zelf kan kiezen, kan je meer tijd besteden aan je gezin of aan ontspanning. Of je bespaart geld doordat je kind minder naar de crèche moet. Kunnen werken wanneer jij het wil, geeft veel minder stress. En daar hebben heel wat werknemers veel geld voor over.
Wie geen opslag krijgt, moet slim zijn …
(mr) – Bron: moneywatch.bnet.com
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Zou je graag wat vaker aan thuiswerk doen? Of zou je misschien liever halftijds aan de slag willen gaan? Een paar tips om je job flexibeler te maken.
Oké, er vallen momenteel niet veel jobs te rapen. Maar dat betekent niet dat je je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
Het bedrijfsleven is stilaan de zwaarste klap te boven, maar voor salarisverhogingen staan werkgevers nog niet echt te springen. Enkele tips hoe je toch extra loon uit de brand kan slepen.
Aangezien je werkgever en jij overeengekomen zijn dat je bij hem aan de slag gaat, kunnen jullie ook samen beslissen om een einde aan de overeenkomst te maken.
Je bent nooit te oud om te leren. Zelfs al ben je een kei in wat je doet, er zijn zo van die dingen die áltijd wel van pas komen.
Wat doen business analysten precies? Welk loon mogen zij verwachten? En wat zijn de toekomstperspectieven? Walters People geeft tekst en uitleg...
Twijfel je over je professionele imago? Hier zijn enkele basispunten en -waarden om op te letten:
Je collega’s heb je meestal niet voor het uitkiezen. Op de werkvloer durven de gemoederen soms hoog oplopen. Hoe reageer je best in een conflictsituatie met een collega?