Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 279
Volgende
Het kost je werkgever geen cent, maar een ronkende titel op je visitekaartje kan je later wel geld opleveren. Het staat goed op je cv en bij je volgende carrièremove – binnen of buiten het bedrijf – kan je zo makkelijker een salarisverhoging afdwingen.
Levert een promotie of een nieuwe job niet de gewenste cash op, maar kan je je uren wel flexibeler invullen? Doen! Tijd is bijna kostbaarder dan geld. Als je je uren zelf kan kiezen, kan je meer tijd besteden aan je gezin of aan ontspanning. Of je bespaart geld doordat je kind minder naar de crèche moet. Kunnen werken wanneer jij het wil, geeft veel minder stress. En daar hebben heel wat werknemers veel geld voor over.
Wie geen opslag krijgt, moet slim zijn …
(mr) – Bron: moneywatch.bnet.com
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Het bedrijfsleven is stilaan de zwaarste klap te boven, maar voor salarisverhogingen staan werkgevers nog niet echt te springen. Enkele tips hoe je toch extra loon uit de brand kan slepen.
Zou je graag wat vaker aan thuiswerk doen? Of zou je misschien liever halftijds aan de slag willen gaan? Een paar tips om je job flexibeler te maken.
Oké, er vallen momenteel niet veel jobs te rapen. Maar dat betekent niet dat je je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
Cathlab, digitale OK-zalen, 4D-prothesen voor handchirurgie en stomatologie: een ziekenhuis is een hoog technologische omgeving. Zo ook bij AZ Monica.
Of je een goede of slechte werkdag hebt, hangt niet af van je collega’s of klanten. Je hebt het voor een groot deel zelf in de hand.
We worden zonder grenzen geboren, maar grenzen stellen en je bewust worden van jouw grenzen is enorm belangrijk voor goede werkrelaties.
“Tijdens de piekmomenten in 2016 plaatsten we tot 250 slimme thermostaten per dag. Ook dit jaar verwachten we een sterke stijging...”
Ryanair komt niet alleen in het nieuws met hun bodemprijzen. Ze worden momenteel vooral geteisterd door stakingen. Waarom?
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
