Ontslag zonder reden kan enkel in België
Tenzij bij ontslag om dringende redenen zijn werkgevers geen reden tot ontslag verschuldigd aan hun werknemers. Met die regel bekleedt België een unieke positie.
Volgens Amy-Erin Blakely werd ze aan de deur gezet omdat de omvang van haar borsten voor te veel afleiding zorgde bij haar mannelijke collega’s. Ook zou de dame klachten hebben gekregen over haar kleding, die naar verluidt te wulps was, waardoor ze geen kans maakte op promotie.
Blakely werkte nochtans al dertien jaar voor de Devereux Foundation, een non-profitbedrijf dat zich bezighoudt met psychische hulp aan kinderen. De afgelopen zes jaar kreeg de vrouw te maken met vervelende opmerkingen over haar uiterlijk. Tweemaal deed ze haar beklag bij het management, zonder resultaat.
Het bedrijf ontkent dat Blakely ontslagen werd wegens haar uitbundige boezem. Het is al de tweede keer dit jaar dat een vrouw haar voormalige werkgever aanklaagt om deze reden.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Tenzij bij ontslag om dringende redenen zijn werkgevers geen reden tot ontslag verschuldigd aan hun werknemers. Met die regel bekleedt België een unieke positie.
Ontslagen worden is geen lachertje. Probeer het niet als een persoonlijk falen te zien en blaas geen bruggen op met je ex-werkgever. Let ook hier op...
Deze 5 mensen maakten het wel heel gortig op hun werk. Zulke misstappen maak je best alleen als je je werk beu bent.
Als je werkgever je wilt ontslaan kan hij je dat niet gewoon mondeling meedelen of via een per post verstuurde brief.
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
Cassandra Smith, 1,73 meter lang en 60 kg zwaar, beweert dat de eettent waar ze werkte haar aan de deur zette wegens 'overgewicht'.
In deze crisistijden vliegen de ontslagen ons om de oren, maar soms heb je als werknemer ook zelf goede redenen om op te stappen. Een top vijf.
De hele dag door zijn we digitaal verbonden met alles en nog wat. Van telefoon, tot laptop, tot smart-apparaten. Dat kan technostress opleveren.
We vroegen een 32-jarige marketing coördinator bij een verzekeringsmaatschappij naar zijn job en hoeveel hij precies verdient...