Ja, je kan ontslagen worden per sms
Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?
De ontslagen vrouw, Sedina Sokolovic, werkte al twee jaar bij een kledingwinkel en had er een dienst geruild met een van haar collega’s zonder haar baas in te lichten. Ze zou ook te laat zijn opgedaagd op het werk.
De werkgeefster besliste daarom om Sokolovic te ontslaan en ze liet dat weten via een sms’je: ‘Je neemt mij of je werk niet serieus en dat doet me pijn. Je kan morgen je loon ophalen en je sleutel inleveren. Je hoeft me niet te bellen. Ik zie niet in hoe we nog kunnen samenwerken.’
De rechtbank was van mening dat het ontslag per sms grof, onrechtvaardig en onredelijk was. Bovendien oordeelde de rechter dat de redenen die opgesomd werden voor het ontslag, niet voldoende waren om iemand op staande voet te ontslaan.
In ons land is het overigens niet verboden om iemand met een sms’je duidelijk te maken dat hij ontslagen is. In 2009 was er nog een staking bij een autobusbedrijf dat werkt voor De Lijn, nadat een werknemer er op die manier aan de deur was gezet.
(mo)  
14 juni 2011De ontslagen vrouw, Sedina Sokolovic, werkte al twee jaar bij een kledingwinkel en had er een dienst geruild met een van haar collega’s zonder haar baas in te lichten. Ze zou ook te laat zijn opgedaagd op het werk.
De werkgeefster besliste daarom om Sokolovic te ontslaan en ze liet dat weten via een sms’je: ‘Je neemt mij of je werk niet serieus en dat doet me pijn. Je kan morgen je loon ophalen en je sleutel inleveren. Je hoeft me niet te bellen. Ik zie niet in hoe we nog kunnen samenwerken.’
De rechtbank was van mening dat het ontslag per sms grof, onrechtvaardig en onredelijk was. Bovendien oordeelde de rechter dat de redenen die opgesomd werden voor het ontslag, niet voldoende waren om iemand op staande voet te ontslaan.
In ons land is het overigens niet verboden om iemand met een sms’je duidelijk te maken dat hij ontslagen is. In 2009 was er nog een staking bij een autobusbedrijf dat werkt voor De Lijn, nadat een werknemer er op die manier aan de deur was gezet.
(mo)  
14 juni 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?
Tenzij bij ontslag om dringende redenen zijn werkgevers geen reden tot ontslag verschuldigd aan hun werknemers. Met die regel bekleedt België een unieke positie.
De minst populaire manier om werknemers te ontslaan, is via e-mail. Dat blijkt uit een onderzoek van het Britse YouGov bij zo'n 500 leidinggevenden.
Op Facebook heb ik verteld dat mijn baas ‘een vervelende vent’ is. Ik werd hiervoor ontslagen, terecht?
Ademen is het nieuwe bewegen. Althans qua focus in het domein van well being. Het beroep van hartcoherentiecoach bevestigt deze trend.
Welke bescherming krijg ik tijdens de periode van mijn moederschapsverlof?
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.
Met de winstpremie en de collectieve loonbonus heeft de werkgever 2 manieren om zijn medewerkers te belonen als bepaalde doelstellingen zijn bereikt.
A Great Place to Work: deze officiële erkenning ontving Fluvius dit jaar. Terecht? We spraken met technieker Davy Van de putte.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De minst populaire manier om werknemers te ontslaan, is via e-mail. Dat blijkt uit een onderzoek van het Britse YouGov bij zo'n 500 leidinggevenden.
Tenzij bij ontslag om dringende redenen zijn werkgevers geen reden tot ontslag verschuldigd aan hun werknemers. Met die regel bekleedt België een unieke positie.
Op Facebook heb ik verteld dat mijn baas ‘een vervelende vent’ is. Ik werd hiervoor ontslagen, terecht?
Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?
Een job zoeken is nog nooit zo makkelijk én moeilijk tegelijk geweest. Het aanbod kan je online vinden, maar de omvang is enorm! 3 tips voor je speurtocht.
Ga je altijd vol goede moed naar een functioneringsgesprek, maar kom je telkens teleurgesteld thuis? 9 tips voor een vruchtbaar gesprek met je leidinggevende!
Nu we steeds vaker telewerken of hybride werken, zijn we steeds minder vaak fysiek aanwezig op kantoor. Hebben we nog wel een externe kantoorruimte nodig?
Sectoren zoals de gezondheidszorg worden gekenmerkt door hun avond- en nachtwerk. Evident is dat allerminst. Hoe ga je daar het best mee om?
De fiets is populairder dan ooit. Niet alleen om in het weekend een tochtje door de velden of langs het kanaal te maken, maar ook om naar kantoor te rijden.