Veel mensen communiceren via het web, maar er écht op netwerken gebeurt minder. Sociale media kunnen nu nochtans effectiever zijn dan een-op-een-gesprekken. Online contacts zijn ook makkelijker warm te houden op lange termijn. Maar hoe doe je dat?
Als je een potentieel contact op het oog hebt, begin dan met te replyen op Twitter, zijn Facebook-pagina of start een discussie op je blog. Als je die persoon vroeger al eens hebt ontmoet, kan je hem een Facebook of LinkedIn request sturen. Zorg zeker dat je zelf actief bent in je netwerk, anders zal een online contact je niet veel opleveren.
Er is een verschil tussen communiceren en bombarderen. Een keer je die dunne lijn van overdrijven hebt overgestoken, is er geen weg meer terug. Overspoel je contacts dus niet met posts op Facebook, Twitter of LinkedIn. Denk altijd even na of je bericht wel een toegevoegde waarde heeft voor je netwerk.
In je werkveld zijn er massa’s interessante mailinglijsten, groepen en discussieforums. Je moet ze gewoon weten te vinden. Een handig hulpmiddel hiervoor is de wekelijkse update van LinkedIn. Zo kan je zien wat je collega’s zoal online uitspoken.
Online netwerken gaat breed. Je mist heel wat kansen en potentiële contacten als je je beperkt tot 1 netwerk. Netwerken doe je met een open geest, sta dus open voor nieuwigheden.
Online communiceren is belangrijk. Maar je voornaamste contacts moet je ook “warm” houden met persoonlijke face-to-face-gesprekken. Pas op: ga niet te snel. Meestal voel je wel aan wanneer het tijd is om een contact offline te halen.
(mr) – Bron: mashable.com
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Carrière maken doe je niet door stil achter je bureau te blijven zitten. Om te slagen in je job moet je makkelijk contact kunnen leggen met mensen die je voor het eerst ontmoet.
LinkedIn, de sociaalnetwerksite voor professioneel gebruik, heeft zopas een onderzoek gedaan naar zijn gebruikers ...
Zoek je een nieuwe baan of wil je gewoon professionele contacten leggen? Dan kunnen sociale netwerksites helpen, maar weet ook dat je daartoe ook op koffiedate kan.
Even Twitter of Facebook checken? Dat is niet naar de zin van de helft van de Belgische werkgevers. Zij geven hun personeel geen toegang tot social media, leert onderzoek bij 2.820 Europese werknemers. "Belgische werkgevers zijn op dat vlak zeer conservatief", zegt Filip Roels van IT-servicesbedrijf Unisys.
De sector van telecom, ICT & internet is zeer breed en uiterst divers. Welke gemiddelde lonen én extralegale voordelen zijn er gangbaar?
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
Met een aantal voorbeelden geven de deelnemers aan ons grote Jobat-panelgesprek duidelijk aan wat Limburgse werkgevers onderscheidt van andere.
Simon Willemen is projectleider voor Hortiplan, een merk van Arvesta. In zijn job heeft hij klanten en contacten in alle werelddelen.
Tijdens een selectieprocedure tonen sollicitanten hoe geschikt ze zijn voor de functie waarvoor ze solliciteren. Wat moet jij daar als kandidaat over weten?