Digitaal talent kan op Corda alle kanten uit
Corda Campus in Hasselt is dé hotspot voor IT-talent in onze provincie. “Talent zal vloeien naar alle richtingen. Er is genoeg voor iedereen.”
Tegenwoordig verlopen bijna alle bedrijfsprocessen via de digitale snelweg. Werknemers die hun job nog tot aan hun pensioen zo goed mogelijk willen uitvoeren, zijn dus genoodzaakt om hun kennis van de nieuwe werkmethodes uit te breiden. Willen ze zichzelf blijven bewijzen, moeten ze mee de digitale transformatie ondergaan.
“We stellen echter vast dat heel wat bedrijfsleiders en andere leidinggevenden zelf niet de nodig kennis en ervaring hebben om hun mensen mee te nemen in het digitale proces”, zeggen Eline Grouwels en Elke Struys van Umital, een samenvoeging van ‘human’ en ‘capital’. “Zij zijn vragende partij naar ondersteuning, zodat de hele organisatie tijdig op de digitale trein kan springen.”
Eline en Elke hebben daarom een business game ontwikkeld en een online academie opgericht. In september zijn deze hulpmiddelen beschikbaar. “We leggen de nadruk op het leerproces dat voor volwassenen haalbaar is. Niet iedereen krijgt de nieuwe technieken vliegensvlug onder de knie. Als de kennisoverdracht met de juiste mindset gebeurt, bijvoorbeeld door een speels competitie-element in te bouwen, zal de informatie sneller doorsijpelen en langer blijven hangen.”
“Een tweede focus is gericht op ‘futureproof skills’. Wat er aangeleerd wordt, moet een meerwaarde zijn voor de rest van de loopbaan, waardoor mensen langer aan boord van hun organisatie zullen blijven. En dan is iedereen winnaar, want om menselijk kapitaal te laten renderen is het noodzakelijk dat kmo’s blijven investeren in de relevante competenties van hun medewerkers.”
(kme)
23 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Corda Campus in Hasselt is dé hotspot voor IT-talent in onze provincie. “Talent zal vloeien naar alle richtingen. Er is genoeg voor iedereen.”
Landbouwgroep Arvesta zet flink in op digitale meetings. “Wij doen gemiddeld al 130 videocalls per dag.”
Plaats- en tijdonafhankelijk werken is vandaag al ingeburgerd. Dit betekent ook dat de technologie dit optimaal moet ondersteunen. De vraag is natuurlijk: hoe? En wat is belangrijk?
De website Wired.com gaat elk jaar op zoek naar de slechtste werkplek ooit. Via Twitter kan je met de hashtag #saddesk een foto van je bureau insturen ...
We vroegen aan Sylvie (34) uit Brugge hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt…
Maken ordelijke medewerkers meer kans op een promotie? Of lijkt dat alleen maar zo? We graven dieper in de achterliggende redenen.
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.
Hoe zit dat ook alweer met die regels en afspraken van telewerk? Wij namen polshoogte bij een juridisch expert die je wegwijs maakt in wat mag, en wat niet.
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?