Dankzij het computerspel wil La Poste ongeschikte kandidaten tijdig opsporen. Dat schrijft de Franse nieuwssite FocusRH. Het Franse postbedrijf vindt dat het momenteel te veel moet investeren in nieuw personeel dat toch niet geschikt blijkt.
Eén op de vier Franse postbodes wordt vandaag de dag al tijdens zijn opleiding of proefperiode ontslagen. De postbodes blijken vaak onvoldoende stipt, leven niet gezond, slapen te weinig en beschikken over slechte mondelinge vaardigheden.
Het nieuwe computerspel moet de toekomstige postbodes testen op de nodige kwaliteiten. In de game speelt de kandidaat een postbode tijdens de eerste week van zijn opleiding. Hij wordt daarbij met verschillende situaties en vraagstukken geconfronteerd.
“Deze game is een eerste filter in de verwerking van sollicitaties. Het spel moet ervoor zorgen dat kandidaten beter begrijpen wat men van hen zal verwachten”, aldus Pascal Picault, directeur van CFA, het trainingscentrum waarmee La Poste werkt.
(mo)
2 december 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Gamen is niet alleen plezant, het traint ook vaardigheden die goed van pas komen op de jobmarkt. Deze 5 eigenschappen maken van een gamer de koning van sollicitantenland.
'Mijnheer, kan u morgen om 15 uur bij ons op sollicitatiegesprek komen, in centrum Brussel?' - 'Neen, dat lukt niet. Ik werk in Antwerpen en heb het nogal druk morgen.'
Stel: je wilt heel graag die ene job, maar je beschikt niet over de ervaring die wordt gevraagd in de jobadvertentie. Er zijn goede redenen om er toch voor te gaan.
De sectoren chemie & farma en energie & milieu staan qua gemiddeld brutoloon bovenaan in het Salariskompas. Hoe komt het dat die sectoren zo goed betalen?
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
Bij hr-dienstverlener Liantis hebben salesmedewerkers Tamara en Jens één doel: een meerwaarde betekenen.
Op 24 april organiseert Jobat in de Lamot in Mechelen een jobbeurs. We vroegen aan organisatoren en standhouders waarom deze jobbeurs een bezoekje verdient!
Sommige bedrijven of sectoren hebben een mindere reputatie dan andere. Toch zijn werknemers van dergelijke bedrijven vaak trots om er op de loonlijst te staan.
Duurzaam werk bij Solita, dat is een zorgende werkomgeving waarin de mens centraal staat. Maar duurzaamheid vertaalt zich ook naar bijvoorbeeld mobiliteit.