Hoe rekruteerder te overtuigen om me een kans te geven als pas afgestudeerde?
Als pas afgestudeerde kan het inderdaad moeilijk zijn om een eerste job te vinden die in het verlengde ligt van je studiekeuze en je interesses.
Jobat vroeg aan 516 pas afgestudeerden, die afgestudeerd zijn in juni of september 2009, of ze in oktober 2009 werk gevonden had. De verschillen tussen de studierichtingen zijn groot.
Percentage afgestudeerden dat in oktober 2009 een job had | ||
|
62 | |
|
62 | |
|
52 | |
|
50 | |
|
45 | |
|
41 |
    
Dat het vooral de professionele bachelors gezondheidszorg zijn die vlug aan een job geraken - 60 procent vindt werk binnen de vier maanden - is geen verrassing. Opmerkelijker is dat afgestudeerden in sociaal-agogisch werk het net zo goed doen.
Politieke en sociale wetenschappers blijven, met amper 8 procent van de afgestudeerden aan de slag, de kneusjes van de arbeidsmarkt.
26 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als pas afgestudeerde kan het inderdaad moeilijk zijn om een eerste job te vinden die in het verlengde ligt van je studiekeuze en je interesses.
Je cv is het visitekaartje bij uitstek om die felbegeerde eerste baan te pakken te krijgen. Deze 4 tips vergroten je kans op succes.
Burgemeesters vind je in elke stad of gemeente… maar toch worden ze niet allemaal gelijk betaald. Hoeveel verdienen ze écht en hoe wordt hun loon berekend?
Al kun je in een immens brede waaier beroepen ‘ambtenaar’ worden, toch bestaan er nog best wat vooroordelen over werken voor de overheid.
Maar liefst 13.000 medewerkers van Familiehulp maken dagelijks het verschil om klanten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.
In heel wat gevallen betaalt je werkgever jou een vergoeding voor je woon-werkverkeer. Maar wat als je (vooral) van thuis uit werkt?
De chatbot ChatGPT is zo goed dat hij nu ook al uitnodigingen krijgt om op sollicitatiegesprek te komen...
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?