Verdien jij genoeg? Bereken het met ons Jobat Salariskompas
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Een loon van 3.329 euro is natuurlijk een gemiddelde, dat veelverdieners naar boven trekken. Daarom vermelden we ook de mediaan: die ligt volgens Jobat precies op 3.000 euro bruto. De helft van de ondervraagden verdient dus minder dan 3.000 euro en de andere helft meer dan dat bedrag.
Nu we het gemiddelde en de mediaan kennen, is het de vraag of je ook het loon van je rechtstreekse collega kent. Onderzoekers van Harvard University en de Universiteit van Californië – Los Angeles (UCLA) zochten de effecten hiervan uit. Medewerkers konden alvast beter het loon van hun collega’s raden dan dat van hun manager. Al zijn de effecten verschillend.
Medewerkers die te weten kwamen dat collega’s meer verdienden dan zijzelf, gingen minder hard werken. Als bleek dat een collega bijvoorbeeld gemiddeld 10 procent meer kreeg, daalde het aantal uren dat de minder verdienende collega op kantoor was met bijna 10 procent. Ook verstuurde hij zowat 4 procent minder mails en verkocht hij 7 procent minder.
Bij managers ligt dit anders. Blijkbaar zou het medewerkers eerder aansporen als ze het loon van hun baas kennen. Het zet hen aan om harder te werken omdat ze zo een beter idee hebben van wat ze in de (nabije) toekomst zouden kunnen verdienen.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Een loon van 3.329 euro is natuurlijk een gemiddelde, dat veelverdieners naar boven trekken. Daarom vermelden we ook de mediaan: die ligt volgens Jobat precies op 3.000 euro bruto. De helft van de ondervraagden verdient dus minder dan 3.000 euro en de andere helft meer dan dat bedrag.
Nu we het gemiddelde en de mediaan kennen, is het de vraag of je ook het loon van je rechtstreekse collega kent. Onderzoekers van Harvard University en de Universiteit van Californië – Los Angeles (UCLA) zochten de effecten hiervan uit. Medewerkers konden alvast beter het loon van hun collega’s raden dan dat van hun manager. Al zijn de effecten verschillend.
Medewerkers die te weten kwamen dat collega’s meer verdienden dan zijzelf, gingen minder hard werken. Als bleek dat een collega bijvoorbeeld gemiddeld 10 procent meer kreeg, daalde het aantal uren dat de minder verdienende collega op kantoor was met bijna 10 procent. Ook verstuurde hij zowat 4 procent minder mails en verkocht hij 7 procent minder.
Bij managers ligt dit anders. Blijkbaar zou het medewerkers eerder aansporen als ze het loon van hun baas kennen. Het zet hen aan om harder te werken omdat ze zo een beter idee hebben van wat ze in de (nabije) toekomst zouden kunnen verdienen.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Blij met je loon? Mooi zo! Maar dat kan snel veranderen als je weet hoeveel je collega’s verdienen. De Britse openbare omroep weet er alles van.
Uit een jaarlijkse enquête bij 17.000 Nederlandse werknemers blijkt dat ongeveer één op de drie (34%) denkt dat zijn loon lager is dan dat van zijn collega.
Er bestaan bedrijven waar de CEO meer dan duizend keer meer verdient dan zijn personeel! Een voorbeeld is David Zaslav, CEO van Discovery Communications ...
Niemand zegt neen tegen opslag, want we willen allemaal meer verdienen.
Een hoger loon mag je financieel dan misschien beter uitkomen, maar vraag jezelf zeker ook af wat je nachtrust jou waard is ...
Het coronavirus zorgt voor onzekere gevoelens. Ook onze werkzekerheid lijkt opeens niet meer zo vanzelfsprekend. Toch hoeft het niet zo’n vaart te lopen.
We Are Chemistry moest vanwege de coronamaatregelen tot twee keer toe worden geannuleerd. Hoe vergaat het intussen in de sector?
Belgen zijn anders dan Nederlanders en Duitsers, ook op de werkvloer. Zo zijn we meer gehecht aan hiërarchie. Maar tegelijk doen we graag ons ding.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een hoger loon mag je financieel dan misschien beter uitkomen, maar vraag jezelf zeker ook af wat je nachtrust jou waard is ...
Niemand zegt neen tegen opslag, want we willen allemaal meer verdienen.
Uit een jaarlijkse enquête bij 17.000 Nederlandse werknemers blijkt dat ongeveer één op de drie (34%) denkt dat zijn loon lager is dan dat van zijn collega.
Blij met je loon? Mooi zo! Maar dat kan snel veranderen als je weet hoeveel je collega’s verdienen. De Britse openbare omroep weet er alles van.
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Er bestaan bedrijven waar de CEO meer dan duizend keer meer verdient dan zijn personeel! Een voorbeeld is David Zaslav, CEO van Discovery Communications ...
Voor wie nog twijfelt aan het nut van netwerksessies: netwerken kan jeheel wat opleveren. Hoe pak je het aan en hoe maak je het leuk?
Met een job in de horeca zit je gebeiteld als je houdt van variatie en veel sociaal contact. Maar kan je er ook genoeg mee verdienen?
In de lijst van knelpuntberoepen zijn het technische jobs all over the place. Dit zijn de 7 meest nijpende technische beroepen, met focus op de industrie en productie.