5 redenen om toch je nieuwe job te verlaten
Ze bestaan: redenen om bij je relatief nieuwe job te vertrekken, binnen de twee jaar of zelfs binnen het jaar. En ze gaan alle kanten uit.
Voor je een spel ‘Stratego’ opzet, moet je weten waar je jouw vlag plant. Met andere woorden: wat wil je bereiken en wat heb je ervoor over? Probeer ook zicht te krijgen op wat je collega’s ambiëren. En of je baas zelf ook hogerop wil of liever op zijn troon blijft. Belangrijk als je de bedrijfsladder wil beklimmen.
Promotie? In de meeste gevallen maak je die via je directe hiërarchische baas. Zorg ervoor dat je op een goed blaadje staat. Misschien nestel je je wel in zijn of haar slipstream op de weg naar boven? Let wel op. Ligt jouw baas niet zo goed bij de hogere echelons? Verbind je dan best niet aan hem of haar. Of je wordt misschien meegesleurd in zijn/haar val. Dat spel van ‘ladders en slangen’, weet je wel ;-)
In het openbaar slijmen met de baas: het levert je vaak meer vijanden dan vrienden op. Je krijgt meteen het ‘label’ uitslover op de mouw. Of erger nog: ‘spion van de baas’. Dat spreekt in je nadeel wanneer jouw baas bijvoorbeeld opstapt. Een hogere functie vereist nu eenmaal niet alleen ambitie en commerciële daadkracht. De manier waarop je jouw collega’s als één team achter je kan scharen is minstens even belangrijk.
Trap niet in de val. Denk niet onmiddellijk dat een goede collega meteen een vriend of vriendin is. Let wel: dat kán. Maar het is vooral het werk dat jullie samenbrengt. En dat jullie kan verdelen. Zeker wanneer er hoger een plekje vrijkomt. Maak daarom een lijst (mentaal, nooit op papier!) van medestanders en tegenstanders. Zo heb je zicht op de steun die je kan krijgen als die leidinggevende positie je toch in de schoot valt.
(em) - Bron: Express
3 oktober 2019Ze bestaan: redenen om bij je relatief nieuwe job te vertrekken, binnen de twee jaar of zelfs binnen het jaar. En ze gaan alle kanten uit.
Ben je een trapje hoger op de hiërarchische ladder gestapt? Spannend! Maar wat als je van de ene op de andere dag de baas wordt van je voormalige collega’s?
Sommige dingen komen vanzelf, andere heb je jezelf aangeleerd, maar één ding is zeker: deze 5 eigenschappen moét je als werknemer bezitten.
Is jouw werkgever ernstig tekortgeschoten tegenover jou? Dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.
Sommige stresssituaties zijn onvermijdbaar, maar er is ook onnodige stress die soms zelfs meermaals per dag de kop opsteekt.
Gaat jouw bloed wel eens koken door een collega? Neem dan de tijd om af te koelen, want zo'n ruzie kan verstrekkende gevolgen hebben...
Wij achterhaalden welke redenen er zijn om op staande voet ontslaan te kunnen worden.
In welke sectoren zijn flexi-jobbers alomtegenwoordig? En wie maakt het meest gebruik van de flexi-optie?
Als jonge twintiger sta je in de pole position van je carrière. Hoe pak je die “roaring twenties” succesvol aan? Met deze 4 tips voor ambitieuze twintigers!