Coaching: ‘Als er geen vooruitgang is, stop je er beter mee’
Psychologe Ilse Antonissen, verkozen tot ‘Coach van het jaar 2010’, bekent: ‘Als ik mijn werk graag doe, is dat precies omdat coaching zo efficiënt is.’
“Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding waarvoor je loopbaancheques kunt gebruiken”, vertelt Kathy Rosseel, business leader career guidance & outplacement. De sessie op 8 december is gericht op werknemers en zelfstandigen.
“We zetten ervaren coaches in, die je professionele situatie snel en juist inschatten. Tijdens de infosessie krijg je voorbeelden van carrièrevragen. Mensen vragen om meer inzicht te krijgen in zichzelf, zitten met te veel stress op het werk, kwamen in een nieuwe levensfase terecht of willen hun work-life balance terug. Vroeger zagen we vooral vrouwen tussen de 35 en 40, nu zien we jongere mensen, meer mannen en meer 50-plussers. Langer moeten werken leidt tot vragen over hoe het verder kan.”
Waar leidt loopbaancoaching toe? “Nagaan wat mensen achteraf doen met onze coaching is niet eenvoudig”, zegt Kathy Rosseel. “Volgens de Federatie van HR-dienstverleners Federgon veranderen mensen, die loopbaanbegeleiding volgen met het idee om van werk te veranderen, vaak juist niét van job. De helft blijft op post maar leert het anders aanpakken, anders tegen de dingen aankijken. Ze gaan een gesprek aan met hun werkgever over een beter evenwicht en minder stress. Zo wordt loopbaancoaching een moment van begeleide zelfreflectie, waarvan je het resultaat soms pas jaren later merkt.”
Hudson staat bekend om zijn methodes en tools, ook voor loopbaanbegeleiding. “Je krijgt een drietal gesprekken van in het totaal vier uur. Eerst is er een intake van een uur. Daarna krijg je per mail onze tests die je motivatie peilen en je inzicht bieden op je gedrag in een businessomgeving. Er hoort ook een Hudson-werkboek bij. Daarna volgen dieptegesprekken over je antwoorden en over jouw eigen randvoorwaarden voor succes. Je sluit af met een persoonlijk actie- en ontwikkelingsplan, waar je al dan niet mee aan de slag gaat. Wil je na de infosessie op 8 december starten met loopbaanbegeleiding (en heb je je cheques), dan kun je binnen de twee weken op intakegesprek, besluit Kathy Rosseel.
(wdh) – Meer info: www.vdab.be/agenda/infosessie-loopbaanbegeleiding-hudson
8 december 2016“Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding waarvoor je loopbaancheques kunt gebruiken”, vertelt Kathy Rosseel, business leader career guidance & outplacement. De sessie op 8 december is gericht op werknemers en zelfstandigen.
“We zetten ervaren coaches in, die je professionele situatie snel en juist inschatten. Tijdens de infosessie krijg je voorbeelden van carrièrevragen. Mensen vragen om meer inzicht te krijgen in zichzelf, zitten met te veel stress op het werk, kwamen in een nieuwe levensfase terecht of willen hun work-life balance terug. Vroeger zagen we vooral vrouwen tussen de 35 en 40, nu zien we jongere mensen, meer mannen en meer 50-plussers. Langer moeten werken leidt tot vragen over hoe het verder kan.”
Waar leidt loopbaancoaching toe? “Nagaan wat mensen achteraf doen met onze coaching is niet eenvoudig”, zegt Kathy Rosseel. “Volgens de Federatie van HR-dienstverleners Federgon veranderen mensen, die loopbaanbegeleiding volgen met het idee om van werk te veranderen, vaak juist niét van job. De helft blijft op post maar leert het anders aanpakken, anders tegen de dingen aankijken. Ze gaan een gesprek aan met hun werkgever over een beter evenwicht en minder stress. Zo wordt loopbaancoaching een moment van begeleide zelfreflectie, waarvan je het resultaat soms pas jaren later merkt.”
Hudson staat bekend om zijn methodes en tools, ook voor loopbaanbegeleiding. “Je krijgt een drietal gesprekken van in het totaal vier uur. Eerst is er een intake van een uur. Daarna krijg je per mail onze tests die je motivatie peilen en je inzicht bieden op je gedrag in een businessomgeving. Er hoort ook een Hudson-werkboek bij. Daarna volgen dieptegesprekken over je antwoorden en over jouw eigen randvoorwaarden voor succes. Je sluit af met een persoonlijk actie- en ontwikkelingsplan, waar je al dan niet mee aan de slag gaat. Wil je na de infosessie op 8 december starten met loopbaanbegeleiding (en heb je je cheques), dan kun je binnen de twee weken op intakegesprek, besluit Kathy Rosseel.
(wdh) – Meer info: www.vdab.be/agenda/infosessie-loopbaanbegeleiding-hudson
8 december 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Psychologe Ilse Antonissen, verkozen tot ‘Coach van het jaar 2010’, bekent: ‘Als ik mijn werk graag doe, is dat precies omdat coaching zo efficiënt is.’
Sollicitanten die weten wat ze willen, dat uitstralen én communiceren, hebben meer kans op een job. “Zo’n sterk merk zijn kan je leren.” Hoe pak je het aan?
Het gebruik van loopbaancentra is in Vlaanderen op 2 jaar tijd verdubbeld. Voor wie is een loopbaancoach? Hoe werkt het? 3 coaches praten over hun aanpak.
Elke Geraerts gaat van start met een traject dat leidinggevenden op een wetenschappelijke manier klaarstoomt om met de juiste toon de baas te spelen.
Coachen in de natuur. Het klinkt als de zoveelste rage. Dat is het net niet, benadrukt wandelcoach Hilde Backus.
Er zijn maar weinigen die hun carrière tot in de puntjes hebben uitgestippeld en hieraan vasthouden. Dat is normaal. En wel om de volgende redenen …
‘0,00005’ gram clenbuterol die bij wielerheld Contador ontdekt werd, heeft zijn imago een knauw gegeven. Kan de hulp van een imagocoach soelaas bieden?
Ouderschapsverlof geeft je het recht om verlof te nemen voor de opvoeding van je kind(eren).
Duurzame en herbruikbare energie zijn de toekomst. Maar hoeveel valt er in deze sector eigenlijk te verdienen?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Elke Geraerts gaat van start met een traject dat leidinggevenden op een wetenschappelijke manier klaarstoomt om met de juiste toon de baas te spelen.
‘0,00005’ gram clenbuterol die bij wielerheld Contador ontdekt werd, heeft zijn imago een knauw gegeven. Kan de hulp van een imagocoach soelaas bieden?
Het gebruik van loopbaancentra is in Vlaanderen op 2 jaar tijd verdubbeld. Voor wie is een loopbaancoach? Hoe werkt het? 3 coaches praten over hun aanpak.
Sollicitanten die weten wat ze willen, dat uitstralen én communiceren, hebben meer kans op een job. “Zo’n sterk merk zijn kan je leren.” Hoe pak je het aan?
Psychologe Ilse Antonissen, verkozen tot ‘Coach van het jaar 2010’, bekent: ‘Als ik mijn werk graag doe, is dat precies omdat coaching zo efficiënt is.’
Coachen in de natuur. Het klinkt als de zoveelste rage. Dat is het net niet, benadrukt wandelcoach Hilde Backus.
Er zijn maar weinigen die hun carrière tot in de puntjes hebben uitgestippeld en hieraan vasthouden. Dat is normaal. En wel om de volgende redenen …
Achter de muren van maatwerkbedrijf vzw De Brug in Mortsel speelt zich dagelijks een verrassende waaier aan activiteiten af.
In België ontvangen ouders maandelijks een bedrag voor de verzorging en opvoeding van hun kind(eren). Op welk bedrag heb jij precies recht?