Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 115
Volgende
Matthew Crawford
De man is ietwat bevooroordeeld, aangezien hij zelf een job als topman van een denktank opgaf om hersteller van motorfietsen te worden. Waarmee hij tegelijk ook het levende bewijs van zijn eigen bewering is.
Volgens Crawford mag het niet verbazen dat zoveel mensen zich bijzonder ongelukkig voelen in hun kantoorbaan. Het valt hem op dat veel jobs zo gespecialiseerd zijn geworden dat werknemers amper nog zien wat hun arbeid daadwerkelijk bijdraagt. En als die impact gemeten wordt, is hij volgens Crawford bovendien vaak onooglijk.
Misschien moeten we de reden voor zoveel pessimisme zoeken bij Crawfords vorige job. Daarvan geeft hij nu grif toe dat hij zelf nooit heeft kunnen achterhalen waarom hij eigenlijk betaald werd. Ook wat hij als topman van een denktank aan bruikbare diensten leverde, is hem nog steeds een raadsel.
Nu Crawford motorfietsen onderhoudt, is hij naar eigen zeggen niet alleen gelukkiger, maar wordt hij ook intellectueel meer gestimuleerd. Dat moet one hell van een denktank geweest zijn.
(wv)
Stephen Hester, ceo van de Royal Bank of Scotland (RBS), ziet af van zijn bonus van 1,8 miljoen euro voor 2009. Dat meldt The Financial Times. Met die beslissing hoopt hij publiek protest over de hoge bonus in de kiem te smoren.
Werkplekaanbieder Regus vroeg aan 250 Belgische kantoorwerkers wat hen het meest stoort. Onder meer afspraken niet nakomen behoort tot de ergernissen.
Ga jij met de glimlach naar je werk? Of moet je jezelf werkelijk elke dag richting kantoor sleuren? Kortom: hoe gelukkig ben jij op het werk? That's the question...
Nog nooit was er zo veel aandacht voor well-being op de werkvloer. Van bewegen tot gezonde voeding. Maar ook ons hoofd verdient de nodige aandacht.
Een taxi bestellen via Uber, schoonmaken via Helpling en een maaltijd laten leveren via Deliveroo: er is vandaag wel een Uber voor alles.
Hoeveel loonopslag kreeg jij dit jaar?
Al te vaak vinden werknemers digitalisering voornamelijk een last. Bedrijven zien digitalisering dan weer te vaak als een gefragmenteerd project.
Waar bankbedienden tot voor kort de opvolgers waren van schoolmeesters en notarissen in het rijtje van beroepen met hoog aanzien, is de liefde van kandidaat-werknemers sinds de bankencrisis sterk bekoeld.
Van een ambacht overstappen naar een rendabele economische activiteit is geen evidentie.
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
