Promoot je talenten zelf
Wie zelf zijn talent in de kijker zet, maakt meer kans om de crisis zonder kleerscheuren door te komen.
Onderzoeksleider Brad Bushman, professor communicatie en psychologie, kwam tot de conclusie dat jongeren vooral uit zijn op waardering en positieve cijfers. Vaak zijn jonge mensen te veel gericht op het oppoetsen van hun zelfbewustzijn, meent de wetenschapper.
In de voorbije decennia werd er een sterke nadruk gelegd op het zelfbewustzijn. Volgens Bushman heeft dat een generatie gecreëerd die vooral uit is op succes en ophemeling. Jongeren zouden gemakkelijker verslaafd raken aan zelfbewustzijn dan aan andere zaken.
“We kozen bewust voor dingen waar studenten traditioneel van houden, zoals drank, seks en geld”, zo merkt de professor op tegenover het persbureau Reuters. “Maar al die elementen moesten het bij de proefpersonen afleggen tegen activiteiten die het zelfbewustzijn stimuleren.”
“Wanneer men ervan uitgaat beter te zijn dan de anderen en van mening is niet te krijgen wat men verdient, wordt men boos. Dat dreigt een gevaar te worden voor de maatschappij”, aldus nog Bushman.
(mo) - Bron: Express.be   
17 januari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie zelf zijn talent in de kijker zet, maakt meer kans om de crisis zonder kleerscheuren door te komen.
Werknemers leggen de lat voor zichzelf hoger als zij regelmatig een complimentje krijgen van hun baas. Toch laat deze dit vaak na ...
Geluk en succes gaan meestal hand in hand. Wie veel succes heeft, put daar veel voldoening en bijgevolg geluk uit. Daarom: 6 tips met garantie op succes!
Jongvolwassenen gaan minder vaak uit en zien minder vrienden per week dan de gemiddelde 50-jarige. Bovendien gaan ze op jaarbasis minder vaak een weekendje weg.
In de lijst van knelpuntberoepen duiken ook flink wat jobs op uit de bank- en financiële wereld. We zetten zeven hardnekkige knelpuntberoepen op een rijtje.
We kennen het allemaal: het zwarte gat na een lange loopbaan. Sommigen staan te springen om het te vullen, anderen cirkelen er angstig omheen...
Werkzoekenden die hun cv opmaken met behulp van AI hebben meer kans om aangenomen te worden.
Er staan veel vacatures open in chemie en life sciences. Maar een erg nijpende is het profiel van procesoperator. De vraag ernaar is groot.
In welke jobs wordt het vaakst een scheve schaats gereden?