Ladies Night Rockabilly Edition. Het is misschien niet de sportactiviteit die je meteen zou verwachten, maar sportief was het zeker. Het initiatief in Brugge maakte deel uit van de sportkalender van Lidl. “Ons hoofdkantoor reikt jaarlijks een kalender aan met activiteiten waaraan iedereen kan deelnemen. Lidl betaalt het inschrijvingsgeld dan terug”, vertelt Eline Velghe, medewerker van de regionale personeelsdienst in Wevelgem.
Vorig jaar stond deze activiteit in Brugge ook al op de kalender. “Toen was het iets meer op aerobics gericht. Dit keer was het een dansworkshop Swing en Lindy Hop, alleen voor dames”, vertelt Eline, die voor de promotie zorgde. “We hebben affiches gemaakt die we in onze nabije winkels hebben verspreid en ook via het intranet.”
Het werd een groot succes. “Van Lidl deden er tachtig dames mee. We hebben bij de organisatoren moeten aandringen om nog enkele deelneemsters toe te voegen. Een paar hebben we zelfs moeten weigeren”, vertelt Eline. “Het leuke was dat jong en oud kon deelnemen. Je moest dus geen marathonloopster of wielrenster zijn om mee te komen dansen.”
Daarnaast werd vanuit het bedrijf ook een wedstrijd georganiseerd: post een week lang elke dag een foto van een gezonde maaltijd die je die dag hebt gegeten, zet vijf dagen lang elke dag 10.000 stappen én ga driemaal per week sporten. Voor collega Maarten Preneel, manager goederenontvangst in het Lidl distributiecentrum in Wevelgem, waren de drie gezondheidsuitdagingen een kolfje naar zijn hand. Bovendien: de spinningfiets was voor de fanatieke fietser - “op de mountainbike, maar ook op de koersfiets”- een erg aantrekkelijke hoofdprijs.
“Ik merk wel dat initiatieven als dit de mensen aan het bewegen zetten”, vertelt hij. “We trokken bijvoorbeeld met een vijftiental medewerkers van hier in Wevelgem naar de Spartacus Run in Boom, waaraan in totaal zo'n vijftig collega's uit heel België hebben deelgenomen. Dankzij Lidl konden we gratis inschrijven.”
Om gezond bezig te zijn, is het niet nodig een hindernissenparcours te lopen of te mountainbiken in de Ardennen, weet Maarten. Zo zijn er een aantal collega's in het distributiecentrum die elke middag, als het weer het toelaat, gaan wandelen. En ook al is er in Wevelgem geen bedrijfsrestaurant, via de automaat met onder meer salades en wraps en het dagelijks vers fruit zorgt de werkgever ervoor dat mensen ook op het werk gezond kunnen eten. “Al die initiatieven hebben hun effect”, vindt Maarten. “Ik zie rond mij dat mensen meer en meer gemotiveerd worden.”
(tv/wv)
Bij Colruyt Group willen ze een goede gezondheid voor alle werknemers. En daarbij gaan ze een pak verder dan het laten klinken van champagneglazen.
“Om werk werkbaar te houden, is het belangrijk dat iedereen zijn verantwoordelijkheid opneemt”, zo zegt Els Vanbelle, well-being consultant bij Attentia.
'Gebiedsingenieur', zo staat er op het visitekaartje van Els Liekens. Maar daarnaast is Els ook de vrouw die yogasessies organiseert voor haar collega's bij Aquafin.
Een gesprek met iemand van het management van Lidl en een ontmoeting met buitenlandse collega’s bracht Liesbeth De Meyer op ideeën ...
Je kunt tevreden zijn over je werk, maar nog beter is het om engagement en passie te tonen in je job. Al heeft de medaille twee kanten.
Met een studentenjob verdien je extra zakgeld terwijl je studeert. Maar hoe zit het met je recht op het Groeipakket wanneer je werkt?
Je eerste werkdag kun je vergelijken met je eerste schooldag. Een mix van spanning en onwennigheid: het kan overweldigend zijn.
Duurzaamheid op het gebied van corporate wellbeing gaat verder dan alleen het aanbieden van wellbeingprogramma's en fitnessruimtes op de werkvloer...
Met deze tips lok je je ambitieuze kantje uit z’n schuilplaats en ontdek je waar je écht voor wil gaan!