Hoe ga je om met ghosting na een sollicitatiegesprek?
Eerst interesse tonen en daarna niks meer van zich laten horen: wie solliciteert kan ermee te maken krijgen… Hoe pak je ghosting aan?
Met dat misverstand uit de weg geruimd, nam Colman deel aan de examens voor lasser-instructeur, en hij slaagde met brio. Nu leert hij zijn cursisten de kneepjes van het vak, en maakt hij ze vertrouwd met de drie meest toegepaste lashandverbindingen. De ene is er al vlugger mee weg dan de andere, maar dankzij een goede screening vooraf, zitten haast alleen maar gemotiveerde mensen bij hem in de les. “Ik heb altijd al mijn kennis willen doorgeven. Niet elke goede lasser is ook een goede lesgever, maar na een tijdje merkte ik dat het mij uitstekend lag. Ik leer de mensen graag iets aan, maar ik moet eerlijk zijn: ik heb zelf ook veel bijgeleerd. Op technisch vlak, van mijn collega-instructeurs, maar zeker ook op menselijk vlak. Dit is geen groepscursus, iedereen komt individueel les volgen, en elk individu moet je op een specifieke manier kunnen aanpakken. Momenteel begeleid ik een zestal cursisten. Ik stoom ze klaar, volg ze op en evalueer hun werk. En de meesten zie je heel snel evolueren. Dat geeft mij het meeste voldoening.”
Soms valt het niet te vermijden dat een cursist maar blijft struikelen, en wordt hij aangemoedigd om een andere richting te kiezen. Ook dan komt Bart Colmans mensenkennis van past. “Een opleiding duurt drie maanden tot een jaar, en als je op het einde merkt dat ze klaar zijn voor een nieuwe start, is dat erg plezierig, ook al is zijn ze misschien geen ‘meesterlasser’ geworden. Daar wegen de enkele nadelen niet tegen op. Er komt bijvoorbeeld steeds meer administratie bij kijken, en daar houd ik niet zo van (lacht), en heel soms mis ik wel eens het meer avontuurlijke werk op de werf. In de privé kun je ook meer verdienen, maar dan moet je er ook veel meer uren voor kloppen. Laat dit duidelijk zijn: deze job wil ik gerust tot aan mijn pensioen blijven doen.”
16 april 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Eerst interesse tonen en daarna niks meer van zich laten horen: wie solliciteert kan ermee te maken krijgen… Hoe pak je ghosting aan?
De voorbije jaren nam Rumst een nieuw organisatieplan in gebruik. De gemeente verzamelde alle medewerkers en netwerkpartners in het Landschapskantoor, om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.
Jobat stelde een panel van zorgwerkgevers samen voor een gesprek over werken in de zorg. Vandaag: hoe kan je starten in de zorg?
Zelf je verlof kiezen, je werkplanning zelf invullen, geen baas meer die je komt storen, … Voor heel wat werknemers lijkt een carrière als freelancer een droom.
Vooral de laatste twee jaar was logistiek best een hectische sector. Maar je bent er door de grote vraag wel behoorlijk zeker van je job én salaris!
Tegenwoordig kiezen steeds meer werknemers met een leidinggevende functie ervoor om 4/5de of zelfs deeltijds te werken. Goede zaak of niet?
Je kantoor verdient een glimlach. Diverse studies wijzen op de positieve invloed van humor op de werkplek. Van minder stress tot meer productiviteit.
Hoeveel verdien je gemiddeld in de hr-sector? Het Jobat Salariskompas kent het antwoord.
Ondanks het toenemende belang van welzijn op het werk zijn er nog altijd factoren die stressgerelateerd ziekteverzuim in de hand werken…