Met welke vaardigheden maak je een cv dat scoort?
Je bent de ideale kandidaat en toch is er geen match met een mogelijke werkgever, hoe kan dat nu? Tijd om je soft skills in de kijker te zetten!
Hoe die arbeidsmarkt er in de toekomst zal uitzien, weet zelfs Madame Soleil niet. Wat we wel met zekerheid weten is dat computers en geautomatiseerde robots steeds meer taken van werknemers overnemen. De digitalisering en automatisering op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat bepaalde beroepen in de toekomst niet meer zo relevant zullen zijn. Toch is er geen reden tot paniek.
Een computer of robot is ook maar wat het is: een technisch wonder… zonder creatieve ideeën, emotionele intelligentie, cognitieve vaardigheden en probleemoplossend gedrag. En laten we die vaardigheden nu net aanleren tijdens het spelen!
Kinderen die veel spelen, hebben dus een voetje voor op die toekomstige arbeidsmarkt. Voorwaarde hiervoor is wel dat het gaat over “vrij spelen”, dus niet de georganiseerde activiteiten die vaak na schooltijd en tijdens vakanties worden ingepland.
Door vrij en onbelemmerd te spelen kun je als kind heel wat belangrijke vaardigheden opdoen.
Tekenen, schilderen, dansen, spelen met water… Hierdoor leert het kind z’n gevoelens te uiten en te experimenteren.
Constructies maken met blokken, Lego, meccano, … Dit stimuleert ook probleemoplossend gedrag want hoe maak je bv. een toren die niét omvalt? Of een wieltje dat wél draait?
Rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Goed voor de conditie maar ook voor het doorzettingsvermogen, altijd een pluspunt in een professionele werkomgeving.
Toneeltje spelen, jezelf verkleden, poppenkast, verhalen vertellen, strips lezen… Kinderen leren zich zo in te leven in anderen, bijzonder handig als je later moet samenwerken met een collega of moet onderhandelen met een baas/klant/leverancier.
Spelende kinderen zijn dus dé toekomst! Toch spelen ze steeds minder… Uit een onderzoek, uitgevoerd door Edelman Intelligence bij meer dan 12.000 ouders in 10 landen, blijkt dat 56% van de kinderen minder dan een uur per dag (buiten) speelt. Reden: huiswerk, georganiseerde activiteiten (sport -en muzieklessen waarbij de nadruk ligt op presteren) en digitale multimedia (smartphone, iPad, videogames). Veel te weinig dus, zeker als je weet dat de gemiddelde gevangene in een streng bewaakte gevangenis soms langer dan een uur per dag buiten op de koer “speelt”…
Minder spelen zorgt jammer genoeg ook voor een toename van mentale gezondheidsproblemen bij kinderen.
Het VN-verdrag m.b.t. de Rechten van het Kind zegt nochtans klaar en duidelijk dat spelen een kinderrecht is. Om het recht op spelen terug te laten gelden, hebben de CEO’s van Ikea, Unilever, Unicef, National Geographic en Lego Foundation in 2018 de alliantie Real Play Coalition opgericht. Hiermee willen ze ook het onderwijs stimuleren om meer vrij spel te integreren in de schooltijd, iets wat nu veel te weinig aan bod komt.
Wie z’n kind dus later een goede job toewenst, laat het nu vooral vrij spelen. Maakt niet uit of het doktertje of verstoppertje speelt… extra speeltijd is het mooiste cadeau dat je je koter kunt geven. En speel gerust ook zelf mee, wie weet steek je er nog wat van op!
(mr)
10 juli 2020Je bent de ideale kandidaat en toch is er geen match met een mogelijke werkgever, hoe kan dat nu? Tijd om je soft skills in de kijker te zetten!
Mensen die niet in één maar in meerdere dingen uitblinken, worden ook wel eens polymaten genoemd. Denk maar aan Leonardo da Vinci...
Thuiswerken terwijl (kleine) kinderen je aandacht opeisen, is weliswaar niet evident. Daarom deze praktische tips...
Volgens sommigen is het AQ dé factor voor toekomstig succes in je carrière. Wat is het precies? En hoe groot is dat van jou?
Het leven is één grote leerschool en die school is wel degelijk cool. Levenslang leren is een must, maar hoe hou je dat levenslang vol?
Tom Waes is niet meer weg te denken van het tv-scherm, maar wat kan jij van hem leren voor jouw carrière?
Je wil je cv natuurlijk zo volledig mogelijk aanvullen. Loont het om ook elke studentenjob te vermelden? Dat lees je hier.
In 2023 veranderen enkele maatregelen rond je werk en loon ingrijpend. We zetten met Jobat de belangrijkste op een rijtje.
Steeds vaker wordt het salaris door werkgevers vermeld op Belgische vacatures. Loon is dan ook belangrijk bij de keuze voor een nieuwe job.