Krijg jij ook een coronapremie?

Deze coronapremie is namelijk geen bonus in geld, de premie komt onder de vorm van consumptiecheques. Die kunnen worden uitgekeerd door bedrijven die ‘goede resultaten’ boekten. Maar wat daaronder wordt verstaan, is niet gedefinieerd. Zo kan een sector of individuele werkgever zelf bepalen of er financiële ruimte voor is.

De coronapremie is een extraatje. De loonmarge bepaalt namelijk dat de gemiddelde loonkosten de komende twee jaar maximaal met 0,4 procent mogen stijgen, bovenop verhogingen vanuit automatische indexering en barema’s.

Aan wie?

Het is ook iedereen of niemand. Je moet als werkgever de cheques collectief toekennen, aan alle werknemers – of toch aan alle werknemers die tot een bepaalde groep behoren. De afbakening van die groep mag niet discriminerend zijn. Net zoals dat bij maaltijd- of ecocheques het geval is. Bedrijven kunnen per werknemer maximaal 500 euro uitdelen. Dat bedrag is vrij van normale sociale en fiscale lasten, er telt enkel een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5 procent.

Of jijzelf en je collega’s zo’n coronapremie krijgen, is nog afwachten. Eén op de tien Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) heeft al beslist om dit jaar zo’n coronapremie uit te reiken, blijkt uit een recente rondvraag van hr-dienstverlener SD Worx . Vier op de tien kmo’s geven de premie niet, bijna de helft weet het nog niet.

Lees ook: Krijg jij een corona thuiswerkvergoeding?

(William Visterin)