Deze zomer lanceerde de regering deze sociaal en fiscaal interessante consumptiecheque. Bedrijven kunnen er hun werknemers mee belonen voor hun inzet tijdens de coronacrisis. De cheque kan besteed worden bij (de zwaarst getroffen) sectoren als horeca, sport en cultuur, maar ook bij heel wat kleinhandelszaken.

De start verliep langzaam: in juli stapten de eerste werkgevers in, maar sinds september en oktober kent de cheque meer bijval. Vooral kleine bedrijven doen beroep op het systeem. Bijna twee op drie die de consumptiecheque toekennen, hebben minder dan 100 werknemers, al is deze categorie van bedrijven ook het meest aanwezig in ons land. Dat alles blijkt uit berekeningen van HR-dienstverlener SD Worx op basis van recente loongegevens van bijna 1 miljoen werknemers in de privésector.

Restaurant en winkel

Met 4 procent van de werknemers is de consumptiecheque het kleine broertje van de maaltijdcheque en de ecocheque, die intussen al zijn ingeburgerd. “Werkgevers hebben nog tot eind december om de consumptiecheque toe te kennen als ze iets extra willen geven dit jaar”, stelt Veerle Michiels van SD Worx.

En wat met het gebruik? “Naar alle waarschijnlijkheid zal de bestedingsduur ook verlengd worden tot eind december 2021, aangezien de lokale horeca en de cultuursector, maar ook heel wat kleinhandelszaken een hele tijd de deuren (hebben) moeten sluiten.”

Lees ook: De 10 populairste extralegale voordelen

(William Visterin)