Krijg jij meer loon dankzij het Zomerakkoord 2025?
De federale regering nam deze zomer verschillende beslissingen die op jouw loon een invloed zullen hebben. Wat je binnenkort en de komende jaren concreet mag verwachten? We overlopen het even voor je...
Opgelet!
Heel wat van onderstaande hervormingen zullen in 2026 nog niet meteen voelbaar zijn. Bovendien gaat het op dit moment nog om ontwerpteksten, waar altijd nog aan gesleuteld kan worden of die vertraging kunnen oplopen. Pas wanneer ze effectief in nieuwe regels en wetten worden gegoten, zijn ze dus van kracht en definitief.
Meer maaltijdcheques?
Vanaf 2026 kan de waarde van maaltijdcheques met maximaal 2 euro stijgen, tot 10 euro per maaltijdcheque. Vanaf 2027 zou er zelfs nog een nieuw plafond van 12 euro per maaltijdcheque kunnen komen.
Tenminste: als er een wetswijziging komt. De loonmarge voor 2025-2026 blijft immers 0%, wat betekent dat de lonen – bovenop de index en baremieke verhogingen – niet mogen stijgen. Bovendien krijgt zeker niet iedereen zomaar automatisch verhoogde maaltijdcheques. Sectoren of bedrijven moeten zelf het initiatief nemen om dit extraatje toe te kennen.
Maaltijdcheques van 10 euro: ook voor jou?
Geen ecocheques meer?
Ecocheques (en andere cheques, uitgezonderd maaltijdcheques) zullen op termijn verdwijnen. Sinds de aankondiging in het regeerakkoord is hierover weliswaar geen nieuwe informatie vrijgegeven, dus voorlopig lijkt dit nog niet zeker. We houden je hoe dan ook op de hoogte.
FAQ: Alles wat je moet weten over ecocheques
Nieuwe berekening bedrijfsvoorheffing
Vanaf inkomstenjaar 2026 (aanslagjaar 2027) zal de belastingvrije som in je personenbelasting stijgen naar 15.300 euro (tegen 2029). Omdat de bedrijfsvoorheffing, die maandelijks van je loon wordt afgehouden, een voorschot is op deze belasting, zal ook de berekening van de BV wijzigen. Dit zal vooral voordelig zijn voor mensen met de laagste lonen, die hierdoor minder of geen bedrijfsvoorheffing meer zullen betalen.
Bereken: Hoeveel hou jij netto over van je brutoloon?
Een nieuwe werkbonus?
Vanaf inkomstenjaar 2029 (aanslagjaar 2030) zouden werknemers onder een bepaalde loongrens recht hebben op een werkbonus. Deze bonus vermindert de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen (standaard 13,07%), waardoor ze netto méér zullen overhouden. Een deel van dit voordeel wordt ook fiscaal gewaarborgd via een fiscale werkbonus.
Bijzondere bijdrage sociale zekerheid
Ook vanaf inkomstenjaar 2029 (aanslagjaar 2030) zal de bijzondere bijdrage sociale zekerheid worden hervormd en vanaf dan op individuele basis worden berekend. (Momenteel houdt deze extra belasting rekening met de gezinssituatie, nvdr.) Door de hervorming zullen vooral alleenstaanden een hoger nettoloon ontvangen.
(tr/kv) – Bron: Acerta Consult