Belangrijke mensen hebben geen gsm
Steeds meer mensen bezitten een smartphone, dus verliest het speeltje zijn waarde als statussymbool. Als je echt belangrijk bent, dan komt men wel naar je toe, zo klinkt de redenering.
Met in totaal 82 verschillende aanvullende voordelen zijn Belgische bedrijven Europees koploper. Gemiddeld biedt een organisatie 31 benefits aan bovenop het vast of variabel loon van zijn werknemers, goed voor 15 tot 20 procent van het totale brutoloonpakket. Dat blijkt uit een vierjaarlijks onderzoek van HR-consultancybedrijf SD Worx bij 334 bedrijven in België.
De top-drie van de aanvullende voordelen is redelijk voorspelbaar: negen op de tien bedrijven biedt een bedrijfsgsm, een bedrijfswagen en deeltijds werken aan.
(mr)  
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Steeds meer mensen bezitten een smartphone, dus verliest het speeltje zijn waarde als statussymbool. Als je echt belangrijk bent, dan komt men wel naar je toe, zo klinkt de redenering.
Een werknemer met een bedrijfswagen betaalt daar belastingen op, dat loopt al snel op tot 1.000 euro per jaar.
Een iPad is een duur, maar o zo plezant speeltje. Onbegonnen werk dus om je partner te overtuigen jullie spaarcenten daar aan uit te geven. Dan is het makkelijker om je baas te overhalen, wij vertellen je hoe.
Facebook, Twitter, LinkedIn en Google pakken prominent uit met culinaire voordelen om nieuwe medewerkers binnen te halen. Jobat checkt voor jou het menu!
Geloof het of niet, maar een werkdag zou nooit voor 10u mogen beginnen, en daar zijn zelfs nog wetenschappelijk verantwoorde redenen voor ook!
Met de regelmaat van de klok worden de hoge Belgische loonlasten aangeklaagd door werkgevers- en werknemersorganisaties. Maar hoe zit het eigenlijk met de loonkosten in Europa? Wie houdt het meeste over van zijn brutoloon?
De Russische president Vladimir Poetin verplicht voorgeïnstalleerde Russische software op elke nieuwe pc, smartphone en smart-tv!
De tijd dat enkel horecazaken zich konden beroepen op flexijobs, is voorbij.
Mijn vrouw heeft bij de geboorte van ons dochtertje zes maanden ouderschapsverlof genomen. Heb ik als vader dan ook nog recht op ouderschapsverlof?