Jobkorting 2010 beperkt tot laagste inkomens
Enkel de allerlaagste inkomens zullen anno 2010 nog van de Vlaamse jobkorting kunnen genieten.
In 2009 kreeg elke werkende Vlaming nog een jobkorting tot 300 euro. Dit jaar moet er bespaard worden en wordt de jobkorting beperkt tot het bestrijden van de werkloosheidsval. Dat betekent dat alleen Vlamingen met een activiteitsinkomen tussen 5.500 en 18.500 euro deze premie krijgen. Wie een inkomen heeft van meer dan 17.250 euro krijgt minder dan 125 euro. In 2009 kreeg nog elke werkende Vlaming met een jaarlijks minimum activiteitsinkomen van 5.500 euro een jobkorting van 250 of 300 euro.
Ook de uitbetalingswijze verandert. Vanaf januari 2010 zal de Vlaamse jobkorting maandelijks automatisch verrekend worden via de bedrijfsvoorheffing, in plaats van in één keer zoals in 2009. De premie zal dus minder zichtbaar zijn op je loonbrief.
Ook op federaal niveau was er vorig jaar een jobkorting. Die werd in een keer uitbetaald en varieerde van 50 tot 100 euro. In 2010 wordt deze premie waarschijnlijk niet meer uitgekeerd, gezien de budgettaire krapte van de federale regering.
Het schrappen van de Vlaamse jobkorting zat er al een tijdje aan te komen. Vanaf 2011 behoort deze dan ook definitief tot het verleden. Klik hier voor meer info.
(mr)         
8 januari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Enkel de allerlaagste inkomens zullen anno 2010 nog van de Vlaamse jobkorting kunnen genieten.
Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?
In het OverKop-huis komt wekelijks een jongerenconsulent van VDAB langs. Op een laagdrempelige manier krijgen zij hulp om hun weg te vinden in het werkveld.
De vraag naar zorg groeit maar er zijn vaak te weinig zorgprofielen om aan die vraag te beantwoorden. Wat zijn de 10 meest hardnekkige knelpunten in de zorg?
Joke werkt bij Familiehulp dienstencheques: “Hier beteken je écht iets in het leven van anderen.”
Hoe tevreden ben je met je huidige functie? Twijfel je soms of dit wel de job is die je wil blijven doen? Doe de test.
Ochtendstond heeft goud in de mond, al ervaart een avondmens dat als hout in de mond… Hoe kun je als avondmens toch nog functioneren in een 9-to-5-job?
Taal en solliciteren: de meningen zijn verdeeld. “Het meest onredelijke is om sollicitanten af te wijzen omwille van taalfouten in een sollicitatiebrief.”