Verkouden, maar geen corona: werken of niet?
Je staat op met een zwaar hoofd en een loopneus. Moet je dan naar het werk? Misschien is thuiswerk een optie. Lees hier wat je in zo’n situatie best doet...
Als zelfstandige werken voor je werkgever (i.p.v. als werknemer) kan financieel aantrekkelijk lijken. De sociale bijdragen voor zelfstandigen bedragen om en bij de 20 procent van de inkomsten, terwijl de bijdragen voor een werknemer ongeveer 48 procent bedragen (35 procent voor de werkgever en 13,07 procent voor de werknemer). Vanuit fiscaal oogpunt worden de inkomsten van zelfstandigen (exclusief vennootschappen) onderworpen aan dezelfde aanslagvoet als de werknemersinkomsten. Als zelfstandige kan men uiteraard gemakkelijker 'spelen' met de aftrekbare professionele kosten, maar men verliest wel de gunstige waarderingsregels voor de voordelen van alle aard: bedrijfwagen, gsm enzovoort. Kortom, voor dezelfde werkgeverskosten zal de zelfstandige een netto-inkomen ontvangen dat merkelijk hoger ligt.
Zoals het Hof van Cassatie en de Wet van 27 december 2006 hebben bevestigd, zijn de partijen vrij in hun keuze voor een zelfstandige verhouding, voor zover de zelfstandige vrij is in de organisatie van zijn werk, in de bepaling van zijn arbeidstijd en niet onderworpen is aan gezag (dus voor zover hij geen instructies krijgt die niet verenigbaar zijn met dit statuut). Anders loop je kans als schijnzelfstandige beschouwd te worden. De overgang van werknemer naar een zelfstandige verhouding houdt dus een aanzienlijke wijziging in van de professionele verhouding. Dit zal niet mogelijk zijn voor alle functies.
Als zelfstandige kan je niet langer genieten van de beschermende bepalingen van het arbeidsrecht op het gebied van ontslag, veiligheid op het werk, vakantiegeld, dertiende maand, moeder- of vaderschapsverlof enzovoort. Bovendien geniet de zelfstandige een verminderde sociale bescherming tegenover een werknemer (pensioenen, werkloosheid of ziekte/ongeval ...). De zelfstandige kan uiteraard een private dekking van deze risico’s voorzien, maar deze verzekeringen hebben een zekere kostprijs.
Bovendien brengt de overstap naar een zelfstandigenstatuut een aantal administratieve formaliteiten met zich mee (aansluiting bij de RSVZ, een btw-nummer, btw-aangiften, het betalen van driemaandelijkse bijdragen aan de RSVZ, voorafbetalingen aan de fiscus enzovoort). Ten slotte kan een zelfstandige vaak moeilijker een lening krijgen. Je denkt dus best twee keer na voor je van statuut verandert, en áls je ermee akkoord gaat, moet je erg voorzichtig zijn in de uitvoering van de zelfstandige samenwerking. Let op: Een alarmprocedure verwittigt de sociale overheidsinstanties als een loontrekkende zelfstandige wordt bij dezelfde onderneming. Op het moment van de inschrijving bij de RSZV moet dit feit dus worden gemeld.
27 september 2013Je staat op met een zwaar hoofd en een loopneus. Moet je dan naar het werk? Misschien is thuiswerk een optie. Lees hier wat je in zo’n situatie best doet...
Een gesprek met je werkgever kan lastig zijn. Zeker wanneer je iets delicaats wil bespreken. Hoe pak je zo’n gesprek dan best aan? Lees hier 5 do’s-and-don’ts.
Een platform dat je medewerkers uitnodigt om aan vrijwilligerswerk te doen: BNP Paribas Fortis heeft het ondertussen al bijna zes jaar.
De clown uithangen tijdens het solliciteren is niet echt een aanrader. Toch kun je je best wel creatief in de kijker zetten tijdens het sollicitatieproces...
Zit jij tijdens de werkuren stiekem naar pornosites te surfen? Je bent niet de enige… al zullen weinig collega’s het openlijk toegeven.
Met je ogen draaien als je collega wat zegt. Of valse geruchten vertellen. Er wordt, spijtig genoeg, nog te veel gepest op de werkvloer. Waarom toch?
Als je na een ziekteperiode je werk wilt hervatten, mag je werkgever niet eisen dat je een medisch attest van arbeidsgeschiktheid voorlegt.
Wie hard werkt en de targets haalt, zal waarschijnlijk bij de baas wel in de bovenste lade liggen. Maar maakt dat van hem of haar ook een betere werknemer?
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!