Jongeren zoeken 'kleine' werkgever

Voor jongeren met ambitie was een groot bedrijf lang the place to be. Met opleidings- en doorgroeimogelijkheden trokken die veel afgestudeerden over de streep. Trendwatcher Tom Palmaerts verwacht echter dat jongeren zich meer en meer door kleine bedrijfjes zullen laten verleiden.

“In kleine organisaties is het gemakkelijker voor medewerkers om zich bij elkaar te zetten en tijdelijk een gezamelijk doel te stellen. Dat is ook de manier waarop de meeste jongeren willen werken, en gemotiveerd blijven. In grote bedrijven zijn er meer vaste structuren die dat beletten. Vandaar dat er steeds meer kleine bedrijfjes zullen komen, die wel met elkaar zullen koppelen.”

Die ‘gekoppelde’ bedrijfjes zullen onderling personeel uitwisselen. “Wat voor een flexibel personeelsbestand zorgt. Een bedrijf moet al zijn werknemers niet langer voortdurend in dienst houden en werknemers kunnen even in het ene en dan weer in het andere bedrijf aan de slag. De taak om dat te managen is wellicht voor interimkantoren weggelegd, maar misschien onstaat er wel een heel nieuwe structuur die dit ondersteunt”, zegt Palmaerts.

(ks) - Illustratie: Raf Pietercil