Het loon van een SEO Specialist & Online Marketeer: 2.106 euro bruto
We vroegen aan Christopher Cardoen (32) uit Kortrijk wat zijn job inhoudt en hoeveel hij precies verdient...
De tieners zijn digitale meesters, en je zou dan ook verwachten dat ze later iets met die specifieke skills willen doen. Want eerlijk: ze hebben een grote stap voor op de mensen die niet opgroeiden met al die digitale snufjes. En toch lijken ze zich niet bewust van de nieuwste jobs, want als je vraagt wat ze later willen worden, kiezen ze eerder voor een traditioneel beroep.
Maar liefst 47 procent van de jongens en 53 procent van de meisjes uit meer dan veertig landen denkt op hun dertigste een van de tien meest populaire jobs uit te oefenen. Dan gaat het om dokter, leerkracht, manager, ingenieur, advocaat, politieagent, ICT-professional, verpleegkundige, ontwerper of psycholoog.
En dat is in ons land niet anders: zowat 45 procent van de jongens en 53 procent van de meisjes ziet een toekomst in een van die beroepen. Dat blijkt uit een studie van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), die de PISA-onderzoeken van 2000 en 2018 met elkaar vergeleek.
Wat meisjes later willen worden | Wat jongens later willen worden | |||
---|---|---|---|---|
1. | Dokter | 15,6% | Ingenieur | 7,7% |
2. | Leraar | 9,4% | Businessmanager | 6,7% |
3. | Businessmanager | 5% | Dokter | 6% |
4. | Advocaat | 4,6% | IT'er | 5,5% |
5. | Verpleegkundige | 4,5% | Sportman | 4,9% |
6. | Psycholoog | 3,7% | Leraar | 4,6% |
7. | Ontwerper | 3% | Politieagent | 4% |
8. | Dierenarts | 2,8% | Automechanicien | 2,8% |
9. | Politieagent | 2,3% | Advocaat | 2,4% |
10. | Architect | 2,1% | Architect | 2,2% |
Maar vanwaar komt die vernauwde blik van de jeugd? Die is enerzijds sterker aanwezig bij jongeren uit een achtergesteld milieu, en bij de tieners die minder goed scoorden op lezen, wiskunde en wetenschappen tijdens de testen. Bovendien lijken tieners niet echt stil te staan bij het feit dat heel wat van die traditionele beroepen in de toekomst weleens geautomatiseerd kunnen worden.
Dat jongeren die nieuwe jobs, die ontstaan als gevolg van de digitalisering, over het hoofd zien, is toch wel zorgwekkend. En dus wijst de OESO nu op de belangrijke rol die onderwijsinstellingen daarin spelen. Een goede afstemming tussen de ambities van jongeren én de vereiste kwalificaties om die te bereiken, is iets wat heel wat scholen missen. Eén op de vijf jongeren in de OESO-landen weet namelijk niet wat hij of zij moet studeren om hun grote professionele droom waar te maken.
België hinkt op dat vlak wat achterop. Als je kijkt naar Denemarken, waar 80 procent van de leerlingen de kans krijgt om te praten met een gespecialiseerde carrièrecoach, hebben we nog veel te leren. Want in ons land krijgt slechts 25 procent die kans. Er is dus nog wel wat werk aan de winkel.
(dt/em) - Bron: Business AM / OESO, 2018-2020
12 maart 2020De tieners zijn digitale meesters, en je zou dan ook verwachten dat ze later iets met die specifieke skills willen doen. Want eerlijk: ze hebben een grote stap voor op de mensen die niet opgroeiden met al die digitale snufjes. En toch lijken ze zich niet bewust van de nieuwste jobs, want als je vraagt wat ze later willen worden, kiezen ze eerder voor een traditioneel beroep.
Maar liefst 47 procent van de jongens en 53 procent van de meisjes uit meer dan veertig landen denkt op hun dertigste een van de tien meest populaire jobs uit te oefenen. Dan gaat het om dokter, leerkracht, manager, ingenieur, advocaat, politieagent, ICT-professional, verpleegkundige, ontwerper of psycholoog.
En dat is in ons land niet anders: zowat 45 procent van de jongens en 53 procent van de meisjes ziet een toekomst in een van die beroepen. Dat blijkt uit een studie van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), die de PISA-onderzoeken van 2000 en 2018 met elkaar vergeleek.
Wat meisjes later willen worden | Wat jongens later willen worden | |||
---|---|---|---|---|
1. | Dokter | 15,6% | Ingenieur | 7,7% |
2. | Leraar | 9,4% | Businessmanager | 6,7% |
3. | Businessmanager | 5% | Dokter | 6% |
4. | Advocaat | 4,6% | IT'er | 5,5% |
5. | Verpleegkundige | 4,5% | Sportman | 4,9% |
6. | Psycholoog | 3,7% | Leraar | 4,6% |
7. | Ontwerper | 3% | Politieagent | 4% |
8. | Dierenarts | 2,8% | Automechanicien | 2,8% |
9. | Politieagent | 2,3% | Advocaat | 2,4% |
10. | Architect | 2,1% | Architect | 2,2% |
Maar vanwaar komt die vernauwde blik van de jeugd? Die is enerzijds sterker aanwezig bij jongeren uit een achtergesteld milieu, en bij de tieners die minder goed scoorden op lezen, wiskunde en wetenschappen tijdens de testen. Bovendien lijken tieners niet echt stil te staan bij het feit dat heel wat van die traditionele beroepen in de toekomst weleens geautomatiseerd kunnen worden.
Dat jongeren die nieuwe jobs, die ontstaan als gevolg van de digitalisering, over het hoofd zien, is toch wel zorgwekkend. En dus wijst de OESO nu op de belangrijke rol die onderwijsinstellingen daarin spelen. Een goede afstemming tussen de ambities van jongeren én de vereiste kwalificaties om die te bereiken, is iets wat heel wat scholen missen. Eén op de vijf jongeren in de OESO-landen weet namelijk niet wat hij of zij moet studeren om hun grote professionele droom waar te maken.
België hinkt op dat vlak wat achterop. Als je kijkt naar Denemarken, waar 80 procent van de leerlingen de kans krijgt om te praten met een gespecialiseerde carrièrecoach, hebben we nog veel te leren. Want in ons land krijgt slechts 25 procent die kans. Er is dus nog wel wat werk aan de winkel.
(dt/em) - Bron: Business AM / OESO, 2018-2020
12 maart 2020Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen aan Christopher Cardoen (32) uit Kortrijk wat zijn job inhoudt en hoeveel hij precies verdient...
Als young graduate krijg je volop leer- en ontplooiingsmogelijkheden én vind je steeds vaker een traject dat jou op het lijf geschreven is. Zeker bij Attentia.
Waarom zou je de hele tijd achter de schoolbanken zitten als je ook in de praktijk kunt leren? Dat moet Robin Vanhee gedacht hebben...
Robots die ons werk 'menselijker' maken en waarmee je af en toe een praatje slaat? Klinkt haast te gek voor woorden. Toch is het geen verre toekomst meer...
De juiste skills helpen jongeren sneller aan werk, waardoor stages en ‘reverse mentoring’ aan belang toenemen.
Pas afgestudeerde jongeren zien grote technologiegiganten als Facebook en Google steeds minder als een goede werkgever.
Houden van verandering is essentieel voor wie een job in de media ambieert. Vraag maar aan Content Manager Kristof Verhasselt. Wie komt zijn team versterken?
Een pas afgestudeerde bachelor of master zonder ervaring grondig inwerken, is goed voor een frisse blik op de bedrijfsprocessen.
Ondanks pogingen om het bestaan van typische vrouwen- en mannenberoepen te doorbreken, blijven er opmerkelijke verschillen bestaan...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Houden van verandering is essentieel voor wie een job in de media ambieert. Vraag maar aan Content Manager Kristof Verhasselt. Wie komt zijn team versterken?
Een pas afgestudeerde bachelor of master zonder ervaring grondig inwerken, is goed voor een frisse blik op de bedrijfsprocessen.
Ondanks pogingen om het bestaan van typische vrouwen- en mannenberoepen te doorbreken, blijven er opmerkelijke verschillen bestaan...
Waarom zou je de hele tijd achter de schoolbanken zitten als je ook in de praktijk kunt leren? Dat moet Robin Vanhee gedacht hebben...
Als young graduate krijg je volop leer- en ontplooiingsmogelijkheden én vind je steeds vaker een traject dat jou op het lijf geschreven is. Zeker bij Attentia.
De juiste skills helpen jongeren sneller aan werk, waardoor stages en ‘reverse mentoring’ aan belang toenemen.
Robots die ons werk 'menselijker' maken en waarmee je af en toe een praatje slaat? Klinkt haast te gek voor woorden. Toch is het geen verre toekomst meer...
Pas afgestudeerde jongeren zien grote technologiegiganten als Facebook en Google steeds minder als een goede werkgever.
We vroegen aan Christopher Cardoen (32) uit Kortrijk wat zijn job inhoudt en hoeveel hij precies verdient...