Heb ik recht op outplacement?
Je job verliezen is geen pretje, maar outplacement is er om je te helpen, op allerlei vlakken. Wanneer heb je er recht op? En wat houdt het in?
Dan is Outplacement een Recht én een Plicht voor werkgever en werknemer.
Dan is outplacement een plicht voor de werkgever en een recht voor de werknemer.
Dan is Outplacement een recht én een plicht voor werkgever en werknemer.
(md) - Met dank aan: Acerta
30 januari 2017Je job verliezen is geen pretje, maar outplacement is er om je te helpen, op allerlei vlakken. Wanneer heb je er recht op? En wat houdt het in?
Outplacement is een begeleiding die bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener. Vroeger was dit op kosten van je werkgever ...
Cevora, het opleidingsorgaan voor bedienden, noteerde tijdens de eerste jaarhelft een stijging met 64 procent van het aantal outplacements. Dat is veel. Nochtans brengt niet elke werkgever zijn personeel op de hoogte van de mogelijkheid tot outplacement.
1 op de 3 Belgische werknemers was vorig jaar geen enkele dag afwezig op het werk wegens ziekte. Maar hoe zit het met de overige werknemers?
Nooit waren er meer buitenlanders aan het werk in Belgische bedrijven dan afgelopen jaar. Vooral het aantal niet-EU burgers nam sterk toe.
Eens je de juiste plek gevonden hebt, valt die puzzel op z’n plaats. Dat was zeker het geval voor Jana, Matthias en Paulien toen ze begonnen bij de Vlaamse overheid.
Benjamin werkt bij Volvo Car Gent: “Geen enkele dag is hetzelfde”
De wegenwerker staat voor het eerst in de top 10 van grootste knelpuntberoepen. Dat blijkt uit de knelpuntlijst die VDAB recent bekendmaakte.
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?